Ces dernières semaines se sont tenues les CAPD Promotions du 1^er degré qui étudient et valident les changements d'échelons s'effectuant du 1er septembre 2016 au 31 août 2017.

Qu’est-ce que le changement d’échelon ?

C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur.

À chaque échelon correspondent des points d’indice.

Pour calculer le montant du traitement, il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice (indiqués sur votre bulletin de salaire).

Pour info, la valeur mensuelle brute du point d’indice majorée au 1^er juillet 2016 est de 4,66€ (55,8969 / an). En février 2017, elle sera de 4,69€ (56,2323 / an).

La situation des stagiaires, des T1 et des T2 cette année :

Vos changements d'échelon sont automatiques jusqu’à l’échelon 4.

Vous avez été recrutés à l’échelon 1 (au 1^er septembre 2016 pour les PES).

Les PES passeront de façon automatique du 1^er au 2^ème échelon au1er décembre 2016.

Les T1 sont passés à l’échelon 3 en septembre 2016.

Les T2 sont passés à l’échelon 4 en septembre 2016.

(hors situation de reclassement et/ou de renouvellement).

A compter de janvier 2017 :

Des changements sur la durée et la valeur du point d’indice vont se faire de manière graduée, et ce jusqu’en 2020.

Nous communiquerons sur ce point….lorsque nous aurons démélé toutes ces graduations !