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SE-UNSA 32


 Par SE-UNSA 032
 Le  vendredi 12 mars 2021

Changements d’échelons… ceux qui gagnent 1 an

 

30% des collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière en 2019-2020 alors qu’ils étaient au 6e ou 8e échelon passent un an plus vite à l’échelon supérieur et sont donc promus au cours de cette année scolaire. Les 70% restants le seront au cours de l’année scolaire 2021-2022.

 

            Critère n°1 pour déterminer ces 30% :

L’appréciation obtenue suite au rendez-vous de carrière (Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant ou A consolider).

 

 

            Critère suivant pour départager les personnes avec la même appréciation :

L’Ancienneté Générale de Service (AGS) au 1er septembre 2020.

 

 

La CAPD du 11 mars a étudié les changements d’échelons accélérés.

 

 

13 collègues ont eu leur rendez-vous de carrière du 6e échelon en 2019-2020 avec comme répartition des appréciations:

·       1 "Excellent",

·       6 "Très satisfaisant"

·       5 "Satisfaisant"

·       1 "A consolider"

 

4 collègues sur les 13 pouvaient bénéficier du changement d’échelon accéléré.

1.     collègue avec appréciation "Excellent"

2.     collègue avec appréciation "Très satisfaisant" et AGS de 9 ans

3.     à 6, collègues avec appréciation "Très satisfaisant" et AGS de 7 ans !

 

 

Il a donc fallu départager les collègues des rangs 3 à 6 et c’est, après débat, la date de naissance qui a servi de critère discriminant. C’est celui que nous demandions. Les 2 plus ‘vieux’ passent donc au 7e échelon dès cette année scolaire.

A valeur professionnelle (déterminée par l’appréciation issue du rendez-vous de carrière) et AGS égales, il n’est pas injuste que les plus âgés soient favorisés. Les plus jeunes auront davantage de temps pour grimper dans les échelons et évoluer dans leur carrière.

 

 

28 collègues ont eu leur rendez-vous de carrière du 8e échelon en 2019-2020 avec comme répartition des appréciations:

·       7   "Excellent",

·       13 "Très satisfaisant"

·       8   "Satisfaisant"

 

Les 7 "Excellent" et 1 "Très satisfaisant" (avec 16 ans 6mois et 28 jours d’AGS) bénéficient du changement d’échelon accéléré.

 

 

Tous nos syndiqués et les personnes qui nous ont contactés ont été informés du résultat de la CAPD.