La CAPD pour l’accès au grade de la Hors Classe s’est tenue hier (mercredi 1^er juillet) après-midi. Comme prévu, 56 collègues accèderont à ce grade à la rentrée 2020.

 

Tous les collègues actuellement  au 11^e échelon avec un avis ‘Satisfaisant’ ou ‘Très Satisfaisant’ seront promus. Soit 35 collègues.

 

21 collègues actuellement au 10^e échelon seront promus :

• 3 avec un avis ‘Excellent’ et plus d’un an d’ancienneté dans le 10^e échelon au 31 août 2020 ;
• 18 avec un avis ‘Très Satisfaisant’ et plus de 3 ans d’ancienneté dans le 10^e échelon au 31 août 2020.

 

Il a fallu  utiliser l’AGS (Ancienneté Générale de Service) pour départager les collègues à égalité de barème.

Le dernier collègue promu avait 150 points et 23 ans 11 mois et 28 jours d’AGS au 01/09/2019.

 

Nous avons informé tous nos syndiqués et tous ceux qui nous ont contactés de leur accès à la Hors Classe.

 

Des questions, besoin d’éclaircissements ou d’informations supplémentaires… n’hésitez pas et contactez-nous…

 

Le cas des collègues retraitables…

Depuis la loi qui a réformé l’évaluation et la promotion des enseignants (le PPCR), une carrière est censée (sauf circonstances particulières) se dérouler à minima sur 2 grades : la Classe Normale puis la Hors Classe.

Malheureusement, il y aura encore 6 de nos collègues qui partiront à la retraite en septembre 2020 sans être à la Hors Classe. Si l’on remonte à quelques années en arrière, 6 c’est très peu… mais c’est encore 6 de trop.

Une attention toute particulière aurait pu être apportée à leur cas pour faire en sorte qu’ils soient promus mais c’était à condition qu’ils repoussent leur départ à la retraite en septembre 2021 qui plus est, après avoir perdu leur poste (puisque le mouvement est terminé). Aucun d’eux n’a accepté, ce qui se comprend aisément.

 

2 collègues avaient fait un recours en faisant valoir, entre autre, qu’ils partiront à la retraite en septembre 2021 et que donc ils souhaitaient passer à la Hors Classe en septembre 2020 pour que cette promotion soit prise en compte dans le montant de leur pension.

Le SE-Unsa a bien entendu soutenu ces 2 recours et la CAPD y a donné une suite favorable.