Nous vous avions annoncé 43 passages à la Hors Classe pour le 01/09/2019. Ce sera finalement 44… 3 de plus que l’année dernière. Le contingent augmente petit à petit, d’année en année, tel que c’était prévu à la mise en œuvre du PPCR (protocole qui a, entre autres, réformer nos modalités d’évaluation et de changements d’échelons).

La dernière collègue promue a un barème de 150 points (pour connaître les éléments du barème… ici ) et 29ans 9 mois et 26 jours d’Ancienneté générale de Service (AGS) au 31/08/2019.

Sur les 44 collègues promus :

• 32 sont au 11^e échelon (20 avec une appréciation ‘Très satisfaisant’, 12 avec ‘Satisfaisant’)
• 12 sont au 10^e échelon (4 avec ‘Excellent’ et 8 avec ‘Très satisfaisant’)

L’année dernière, il fallait avoir un avis ‘Excellent’ pour espérer passer à la Hors Classe en étant au 10^e échelon. Les choses évoluent dans le bon sens…

A barème égal, c’est l’AGS qui a été maintenu comme critère discriminant. Pour rappel, la précédente Dasen avait initialement prévu d’utiliser l’ancienneté dans le corps des PE comme critère discriminant ce qui pénalisait fortement les collègues ayant commencé leur carrière d’enseignant en tant qu’instituteur. Nous avions réussi à lui faire changer d’avis.

Parmi les promus à la Hors Classe, 3 ont demandé à partir à la retraite. Nous avons donc demandé et obtenu que les personnes en position 45, 46 et 47 soient mises sur liste complémentaire. Si les retraitées putatives ne se rétractent pas d’ici le 1^er septembre 2019, les collègues sur liste complémentaire accèderont à la Hors Classe.

Nos syndiqués et ceux qui nous ont contactés ont personnellement été informés de leur promotion.

Pour avoir les informations sur votre cas personnel, n’hésitez pas à nous contacter.