Nous vous avions annoncé 43 passages à la Hors Classe pour le 01/09/2019. Ce sera finalement 44.

Trois de plus que l’année dernière. Le contingent augmente petit à petit, d’année en année, tel que c’était prévu à la mise en œuvre du PPCR (protocole qui a, entre autres, réformer nos modalités d’évaluation et de changements d’échelons).

La dernière collègue promue a un barème de 150 points (pour connaître les éléments du barème… http://sections.se-unsa.org/32/spip.php?article823 ) et 29ans 9 mois et 15j d’Ancienneté générale de Service (AGS) au 31/08/2019.

Sur les 44 collègues promus :

• 32 sont au 11e échelon (18 avec une appréciation ‘Très satisfaisant’, 14 avec ‘Satisfaisant’)
• 12 sont au 10e échelon (4 avec ‘Excellent’ et 8 avec ‘Très satisfaisant’)

L’année dernière, il fallait avoir un avis ‘Excellent’ pour espérer passer à la Hors Classe depuis le 10e échelon. Les choses évoluent dans le bon sens…

A barème égal, c’est l’AGS qui a été maintenu comme critère discriminant.

Pour rappel, la précédente Dasen avait initialement prévu d’utiliser l’ancienneté dans le corps des PE comme critère discriminant ce qui pénalisait fortement les collègues ayant commencé leur carrière d’enseignant en tant qu’ instituteur.

Nous avions réussi à la convaincre de l'inéquité de cette option.