Le schéma ci-dessous date du mouvement 2019 mais, mis à part le nombre de vœux (jusqu’à 50 vœux spécifiques et 30 vœux larges), rien n’a changé depuis....

 

Quelle stratégie adoptée pour éviter la phase d'extension?

Comme vous l'avez compris, l'attribution d'un poste est à présent plus largement déléguée à un algorithme. Vous avez cependant un rôle à jouer. Vous allez donner le maximum d'informations à la machine pour orienter ses recherches.

Pour cela, il faut formuler le plus de voeux possibles qui correspondent à vos souhaits, aussi bien dans la liste 1 que dans la liste 2. Ne pas hésiter à demander plusieurs zones infras en ciblant précisément à l'intérieur de celles-ci le secteur que vous visez. Ex : pour être près d'Auch, demander les communes autour d'Auch dans les différentes zones infras. Ce faisant, vous maximisez vos chances d'obtenir un poste proche de vos souhaits. Malheureusement sans résultat garanti...

La stratégie qui consisterait à émettre le moins de voeux possibles est très risquée. Vous seriez alors soumis à la procédure d'extension qui s'apparente, pour l'instant, à une loterie dont peu sortiront gagnants... même si, en contrepartie, le poste obtenu par cette procédure ne l'est qu'à titre provisoire.

Glossaire du mouvement

VÅ“u large
Les collègues non titulaires d’un poste doivent au minimum en faire un (max 40). C’est un passage obligé pour pouvoir faire d’autres vœux.
Un vœu large, c’est un MUG* associé à une zone infra géographique*. On obtient un vœu large à titre définitif.

Comment se fait l’attribution d’un poste par vÅ“u large ?

Le point de départ est le vœu spécifique le mieux classé dans la zone infra du vœu large. A partir de là, le logiciel agrandit son rayon de recherche (tout en restant à l’intérieur de la zone infra) jusqu’à trouver un poste libre dans le MUG* demandé.

 

MUG (Mouvement Unité de Gestion)
C’est une nature de poste. C’est le ministère qui a déterminé les MUG qui sont au nombre de six :

• ASH (Ulis, Segpa, établissements spécialisés, Rased, …)
• Directions de 8 à 9 classes (2 écoles)
• Directions de 2 à 7 classes
• Enseignants : adjoints élémentaires et maternelles, chargés d’écoles (école à 1 classe), titulaires de secteur*
• Remplacements

Le MUG "Enseignants" est vraiment un fourre-tout. Nous avons demandé qu’il soit décliné en plusieurs MUG. Réponse de la DSDEN : « Impossible, ça n’est pas paramétrable. »

Zone infra
C’est une zone géographique qui ne vaut que pour les vœux larges*.
Faire un vœu large, c’est demander une nature de poste (MUG*) dans une zone infra donnée.
Exemple : MUG "Enseignants" dans la zone infra n°1 on peut obtenir un poste d’adjoint, de chargé d’école (école à 1 classe) ou de Titulaire Secteur* n’importe où dans la zone infra n°1.

Voir carte 1 des zones infra pour voeux larges en bas de l'article.

Titulaire de Secteur (TS) et zones Titulaires de Secteur (zones TS)
C’est un poste qui sera composé de plusieurs fractions (décharges de direction, compléments de temps partiel, …). Les postes de TS sont répartis dans 6 zones (qui ne sont pas les mêmes que les zones infra* ou les zones géographiques* / voir carte 2).
Un poste de TS paraîtra au mouvement avec au moins son école d’affectation. Dans la grande majorité des cas, le TS aura un service à effectuer dans cette école. Toutes les autres composantes du poste ne seront pas forcément connues au moment du mouvement mais elles feront obligatoirement partie de la zone TS dans laquelle se trouve l’école d’affectation.
Les collègues devraient normalement connaître la composition complète de leur poste de TS avant les congés d’été. 

   Attention, le plus souvent, la composition d’un poste de TS variera d’une année scolaire sur l’autre.
Un poste de TS s’obtient à titre définitif.

Procédure d’extension
Si un collègue non titulaire d’un poste n’obtient aucun de ses vœux spécifiques, le logiciel du mouvement lui attribuera à titre provisoire (ouf !) un poste par extension.

Comment ça fonctionne ?
Le logiciel traitera l'affectation des collègues concernés par ordre de barème (du plus grand au plus petit) et leur attribuera des postes par MUG et zones "infra" :

1/ en respectant la hiérarchie suivante des zones infra se trouvant dans le département au/à l' :

1. Nord
2. Nord Ouest
3. Ouest
4. Sud Ouest
5. Sud Centre
6. Sud
7. Est
8. Nord Est

2 / en respectant la hiérarchie suivante des MUG :

1. ASH
2. Directions d’école
3. Adjoints, chargés d’école, Titulaires de secteur* (TS)
4. Remplaçants

Le logiciel cherche, dans la première zone infra*, le premier poste ASH disponible. S’il ne trouve pas de poste ASH vacant, il passe aux postes de directions d'école etc...

S'il ne trouve pas dans cette zone infra, il passe à la zone infra suivante etc...

    VÅ“u géographique (non obligatoire)
Ce n’est pas nouveau mais avec ce qui a été expliqué précédemment, les vœux géographiques seront très certainement plus utilisés parce que plus attractifs. D’où ce rappel…
Un vœu géographique, c’est comme un vœu large* mais avec beaucoup plus de finesse. Il associe une zone géographique (différente d’une zone infra* et d’une zone TS* / voir carte 3) et seulement 2 types de vœu : adjoint élémentaire ou adjoint maternelle. Le département a été découpé en 13 zones géographiques.

• Adjoint maternelle zone géographique de Fleurance, ça constitue un vÅ“u avec la garantie si on l’obtient d’enseigner en maternelle, de ne pas être chargé d’école et de ne pas être trop, trop loin de Fleurance.
• Adjoint élémentaire zone géographique de Fleurance, ça constitue un autre vÅ“u .

Il est conseillé d’insérer un voeu précis avant un vÅ“u géographique : la localisation du poste précis demandé sera alors le point de départ du logiciel pour sa recherche dans la zone géographique.