Les AESH en CDI, dans le secondaire, doivent bénéficier tous les trois ans d’un entretien professionnel avec leur chef de service (Personnel de direction de leur établissement affectation ou de rattachement). Dans le compte-rendu de l’entretien doit être formulé un avis, favorable ou défavorable, à la réévaluation de la rémunération selon la grille indiciaire ministérielle.

Cette rencontre est aussi un temps pour faire le point sur ses compétences professionnelles, les difficultés rencontrées dans sa pratique, les souhaits de formations futures, des propositions d'amélioration à apporter de son cadre d’intervention.

Un exemplaire de l’entretien doit vous être remis.

La première campagne d’évaluation professionnelle triennale de l’académie pour les AESH en CDI, a débuté le 1ier septembre 2017.

Les AESH qui ont signé un contrat CDI au premier septembre 2014  ont bénéficié d’une ancienneté de 3 ans.

Pour les AESH en CDD, la rémunération augmente en fonction de l’indice du SMIC et non de l’entretien professionnel. Une autre lutte à mener…

N'hésitez pas à nous contacter pour des précisions supplémentaires ou en cas de difficulté à faire valoir vos droits.