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A la rentrée 2018, 33,5% des écoles gersoises seront sur un rythme hebdomadaire de 4 jours de classe et 66,5% sur un rythme de 4,5 jours. Voilà qui ne va ni faciliter la gestion du remplacement, ni améliorer les conditions de travail de nos collègues remplaçants.
Rappelons que de plus, à l’exception de ceux dédiés à la formation continue (9 postes) et à l’ASH (1 poste), les autres remplaçants constitueront, à la rentrée 2018, un vivier unique et seront donc susceptibles d’œuvrer dans les 4 circonscriptions. Dans les faits, c’était déjà le cas pour le Gers mais, avec la circulaire du 15 mars 2017, ce sera bientôt la règle dans tous les départements.
Avec ce nouveau contexte, il était indispensable que la DSDEN s’engage sur des principes de gestion qui évitent, autant que faire se peut, le ‘grand n’importe quoi’. C’est chose faite avec le ‘Guide du remplaçant’ amendé par le SE-Unsa et le Snuipp (et qui sera prochainement diffusé).
Quelques extraits concernant des points importants sur les quels les représentants du personnel sont intervenus, sachant que le cadre général était très contraint par les textes réglementaires…