Avec le PPCR, le rythme pour changer d’échelon en classe normale est le même pour tous sauf… pour les collègues au 6e et au 8e échelon :

- 30% des collègues au 6e échelon pourront passer au 7e en 2 ans au lieu de 3.
- 30% des collègues au 8e échelon pourront passer au 9e en 2 ans et demi au lieu de 3 et demi.

Les collègues concernés cette année scolaire par ce potentiel coup d’accélérateur sont ceux qui ont accédé au:

- 6e échelon entre le 01/09/2015 et le 31/08/2016.
- 8e échelon entre le 01/03/2015 et le 29/02/2016.

Ces collègues n’ont pas eu de rendez-vous de carrière (ces rdv ont lieu pour la 1ère fois durant cette année scolaire). Ils ont par contre normalement eu une inspection au cours des 3 années scolaires précédentes.

Pour la dernière fois, c’est le barème qui avait cours avant le PPCR (AGS + note) qui déterminera les 30% de collègues qui gagneront une année pour passer au 7e ou au 9e échelon.

La CAPD qui validera ces promotions pourrait se tenir le jeudi 14 décembre… la date reste à confirmer.

En 2018-2019, la CAPD validera les promotions au 7e et 9e échelon en se basant sur les rendez-vous de carrière. Les modalités précises restent à définir…