Les changements d’échelons dans ce grade se font à l’ancienneté sauf pour le passage du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e échelon où, selon les résultats du rendez-vous de carrière, il peut y avoir une accélération d’un an :

• 30% des promouvables passent du 6e au 7e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans,
• 30% des promouvables passent du 8e au 9e échelon en 2,5 ans au lieu de 3,5 ans.

Grade de la Hors classe

C’est le 3e rendez-vous de carrière (au cours de la 2e année dans le 9e échelon) qui détermine le temps qu’il faudra pour être promu de la Classe normale à la Hors Classe.

• 1 à l’échelon 9 sur 78,
• 40 à l’échelon 10 sur 166,
• 15 à l’échelon 11 sur 16.

Grade de la Classe exceptionnelle

• Vivier 1 avec les collègues ayant occupé au moins 6 ans une fonction particulière (direction, conseiller pédagogique, PEMF, …) et, à minima, au 3e échelon de la Hors Classe.
• Vivier 2 avec les collègues au 7e échelon de la Hors Classe.

• 16 collègues sur 67 promouvables au vivier 1,
• 5 collègues sur 17 promouvables au vivier 2.

• Notre DSDEN ne communique pas le calendrier des différents avancements : avancements accélérés à la Classe normale, passages à la Hors Classe, à la classe exceptionnelle. Il y a de grandes variations selon les départements de l’académie : tout était bouclé avant les vacances d’été dans l’Ariège comme le demandent les textes, 1ère quinzaine de septembre dans notre département, début octobre en Haute-Garonne.
• Les résultats ne sont envoyés qu’aux collègues promus et les informations fournies sont trop succinctes.