Le mouvement 2023 a encore connu quelques couacs comme le montrent les informations que nous recevons du terrain : collègue nommé sur un poste non disponible, écoles qui attendent une nouvelle ou un nouveau collègue et personne ne se manifeste …

Les collègues qui ont candidaté se posent des questions légitimes auxquelles ils n’obtiennent pas de réponses.

"Pourquoi n’ai-je rien eu alors que j’avais un bon barème ? Avec quel barème le poste que je convoitais a-t-il été obtenu ? Il me semble que la personne qui a été affectée sur un poste que je demandais a moins d’ancienneté que moi… je me trompe ?"

Il fut un temps, pas si lointain, où les organisations syndicales représentatives (dont le SE-UNSA 32) contrôlaient toutes les étapes du mouvement : attribution des bonifications, éligibilité à une priorité, éligibilité à une commission d’entretien pour un poste à profil, résultats de ces commissions, résultats du mouvement avant diffusion.

Après une CAPD qui validait formellement toutes ces étapes, le SE-UNSA pouvait diffuser aux écoles et aux collègues, dans le respect de certaines règles de confidentialité, l’ensemble des nouvelles affectations sous forme de listes claires donnant toutes les informations nécessaires. C’était la garantie d’un mouvement sans couacs, totalement transparent et respectant les règles données dans la circulaire du Dasen ainsi que la possibilité, pour les collègues, d’obtenir toutes les informations et toutes les explications qu’ils étaient en droit de demander.

Mais ça…c’était avant la loi de transformation de la Fonction Publique votée sous le précédent quinquennat de notre Président. Merci monsieur Macron !

Quoi qu’il en soit, si vous avez des questions sur le mouvement 2023, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant notre formulaire ( ici ) ou directement par mail au 32@se-unsa.org.

Nous ferons tout notre possible pour y répondre.