Tout ce que le gouvernement a trouvé pour la revalorisation salariale des enseignants, c’est de leur attribuer (sur la base du volontariat pour le moment) des missions supplémentaires sorties d’on ne sait quel chapeau de haut fonctionnaire.

Les enseignants du 1^er degré pourraient, par exemple, aller donner des cours de soutien en Mathématiques et en Français à des élèves de 6^e.

Quand une collègue a reçu de son IEN, cette proposition de mission supplémentaire, son sang n’a fait qu’un tour !

Nous vous livrons son témoignage… brut de décoffrage…

 

Je viens de recevoir un mail de mon Inspecteur de circonscription qui veut savoir si je suis ok pour faire des heures sup au collège l’année prochaine, combien et à quel moment de la semaine.

On y est. L’école de la confiance. Le pacte enseignant. Ben voyons...

A raison de deux heures sup par semaine (le mercredi matin, puisque le reste du temps je suis en classe), 3 semaines par mois, j’aurai une rémunération de 212.46 € par mois pour ces heures supplémentaires.

A ce jour, mon indemnité de direction est de 205.89 € par mois.

Le calcul est vite fait.

 

Sauf que …

J’ai 45 ans, 20 ans d’ancienneté dont 18 de direction d’une école à 3 classes où sont scolarisés 65 enfants (Echelon 9, donc je passe à côté de la revalorisation).

1 seul jour de décharge par mois, donc je m’occupe de la direction le soir, le mercredi, le weekend end (parfois au détriment de ma classe, je ne parle même pas de ma vie privée).

 

Quand on est directrice, on gère tous les enfants de l’école : lien avec les familles, réunions d’équipes éducatives (et les comptes rendus qui vont avec), équipes de suivi de scolarité, lien avec les partenaires (RASED, soignants libéraux, médecine scolaire,  ASE, éducateurs, familles d’accueil).

Ce qui signifie beaucoup, beaucoup de coups de fils, de mails, de rendez-vous.

 

Quand on est directrice, on essaie d’impulser des projets, un travail d’équipe, une cohésion des enseignants, sans être supérieur hiérarchique.

 

Quand on est directrice, on doit aussi gérer les travaux, les pannes de chauffage, de photocopieur, les commandes de matériel, la gestion des budgets, les élections des parents délégués, les exercices de sécurité, les conseils d’école, les projets d’école,  les autorisations d’absence des collègues, les non-remplacements des collègues, les sorties, les absences prolongées de certains élèves, les parents qui se plaignent, le recrutement des services civiques, les réunions au collège de secteur, les réunions des directeurs…

 

Quand on est directrice, on veille au bien être de tous dans l’école : enfants, collègues, AESH, ATSEM, remplaçants, parfois contractuels, en tâchant d’être disponible pour tous, de bonne humeur et souriante.

 

Quand on est directrice, on est aussi enseignante. A temps plein pour ma part.

Je suis donc dans ma classe toute la journée. Avec mes 22 élèves qui ne vont pas tous très bien, qui ont besoin de moi et pour qui je dois préparer la classe : exercices, ateliers de manipulation, différenciation…. Ce que je fais en général à l’école après 17h, quand tous les enfants et les parents qui voulaient me voir sont partis, et que les locaux sont enfin calmes… Et pendant les vacances.

Pour tout ce qui concerne la direction, j’essaie de traiter les choses urgentes au jour le jour entre midi et deux, pendant la pause méridienne. Je m’occupe de tout le reste le mercredi (au moins 4 heures) et parfois le week-end, quand ça déborde.

 

« Accessoirement Â», je suis aussi maman, et j’ai une vie privée. Et soit dit en passant, encore une fois, cette réforme va creuser les inégalités homme/femme. Des deux, qui va se rendre plus disponible pour des heures supplémentaires, selon vous ?

 

Alors quand je vois que mon ministre, par le biais de ma hiérarchie, me demande si je veux faire des heures supplémentaires au collège (35.00 € de l’heure, exonérés d’impôts), et à quel moment je serai disponible pour cela, j’ai envie de hurler.

JE NE SUIS PAS DISPONIBLE ! Parce que je bosse pour la direction de l’école en moyenne 8h par semaine, ce qui représente un taux horaire de 8.33 € de l’heure (imposable !).

 

Est-ce que tout tourne vraiment rond ???