Rappel : Les postes de TRS existent depuis la rentrée 2019. Ce sont des postes fractionnés qui permettent de compléter, dans un secteur géographique donné, le service des directrices et directeurs déchargés, des collègues à temps partiel et des PEMF. Il arrive fréquemment que l’emploi du temps d’un TRS soit aussi constitué d’une, voire 2 journées consacrées à du remplacement ‘tout venant’. Enfin un TRS peut aussi être positionné une grande partie de l’année scolaire ou toute l’année scolaire sur un poste libéré provisoirement (congé parental, congé de formation professionnelle, congé de longue maladie, …).

 

Il y a actuellement 65 postes de TRS qui se répartissent ainsi :

• 10 pour Auch Nord
• 14 pour Auch Centre ASH
• 25 pour Auch Est
• 16 pour Auch Sud

 

Depuis la mise en place des alternants (étudiants en M2 à l’INSPE qui ont la responsabilité d’une classe 1 jour par semaine et complètent ainsi des ¼ de décharges de direction ou des temps partiels de 75% et 80%), les services de la DSDEN constatent :

• qu’il y a globalement trop de postes de TRS
• et surtout qu’ils sont mal répartis entre les circonscriptions (trop pour Auch Centre et pas assez pour Auch Nord).

Qui dit ‘trop de postes de TRS dans une zone géographique donnée’, dit ‘beaucoup de ces postes ont, dans leur emploi du temps, 1 ou 2 voire 2,5 journées consacrées à remplacement’.

 

 

Les services de la DSDEN entament donc un travail qui s’étalera sur plusieurs années scolaires et dont l’objectif est une meilleure répartition et une meilleure utilisation des postes de TRS (initialement et principalement prévus pour compléter les services des collègues déchargés ou à temps partiel).

Le SE-UNSA et les autres syndicats représentatifs dans le Gers ont demandé à être associés à ce travail ce que le Dasen a accepté.

 

2 Groupes de Travail ont eu lieu et ont abouti aux mesures suivantes pour l’année scolaire 2023-2024 :

• suppressions de 4 postes de TRS,
• déplacement de 2 postes de TRS,
• modification, à la marge, d’une zone de TRS.

 

Suppression de 4 postes de TRS

• le poste rattaché à l’école primaire de Miélan,
• le poste rattaché à l’école primaire d’Aignan
• 2 postes rattachés à des écoles d’Auch.

 

Les collègues touchés par ces fermetures devront participer au mouvement 2023 avec la même bonification que celle octroyée pour une mesure de carte scolaire : 5 points + 1 point par année d’ancienneté sur le poste avec une limite de 10 points.

 

            Le cas des 2 postes rattachés à des écoles d’AUCH

Il y a, cette année scolaire, 12 postes de TRS rattachés à des écoles d’Auch.

Nous avons demandé à ce qu’il y ait des critères transparents pour déterminer les 2 postes qui fermeront tout en prenant en compte le fait que des collègues TRS peuvent vouloir saisir l’opportunité de participer au mouvement avec une bonification conséquente.

La procédure sera donc la suivante :

1. Les 12 collègues concernés vont être contactés pour savoir s’ils acceptent que leur poste ferme avec, en contrepartie, une bonification pour le mouvement.
2. Sinon, c’est l’ancienneté sur le poste de TRS puis l’AGS qui détermineront les collègues qui perdront leur poste (et qui auront, bien sûr, une bonification pour le mouvement).

 

Déplacement de 2 postes de TRS

1 poste rattaché à l’école élémentaire de Nogaro et dont personne n’est actuellement titulaire sera déplacé à Riscle.

1 poste rattaché à l’école Jules Ferry de Condom et dont personne n’est actuellement titulaire sera déplacé à Lectoure.

 

Modification d’une zone de TRS

La commune d’Aignan ne fera plus partie de la zone nord-ouest et glissera dans la zone sud-ouest.