Le 15 juin, nous avions rédigé une lettre à destination du Directeur Académique pour l’interroger au sujet des congés supplémentaires concernant les AESH ainsi que les AED.

Nous nous étions appuyés sur les textes relatifs aux congés annuels : le décret 86-83, le décret n°84-972 du 26 octobre 1984 et sur la circulaire 2019-090 du 5 juin 2019.

Vous pouvez lire notre courrier en annexe pour en savoir plus.

La secrétaire générale, nous a écrit pour expliquer comment cette disposition (congés supplémentaires) est mise en place au sein de notre département.

Concernant les AESH :

le cadre de gestion académique des AESH voté en juin 2021 prévoit que les 14 heures de fractionnement des AESH ne soient pas décomptées du temps de travail mais puissent être octroyées à l’agent sous la forme de deux jours de congés supplémentaires de congés annuels.

Les agents peuvent poser, par année scolaire, ces deux jours de congés annuels supplémentaires rémunérés, sur le temps de travail hebdomadaire à leur emploi du temps, en présence d’élèves.

Concernant les AED :

Tout comme les AESH, les AED bénéficient également de deux jours de congés de fractionnement, à condition de prendre au moins huit jours de congés entre le 1^er novembre et le 30 avril (sur le temps des vacances scolaires).

Pour en savoir plus sur ces 2 jours supplémentaires de congés annuels, nous vous invitons à lire la réponse de la secrétaire générale en annexe.