Depuis nous ne savons combien de rentrées, le SE-UNSA demande au Ministre de l'Education nationale et aux Recteurs de recruter les enseignants qui manquent dans le 1er et le 2nd degré en faisant d'abord appel aux personnes qui sont sur les Listes Complémentaires des différents concours. D'abord les listes complémentaires et ensuite s'il y a encore des besoins, l'embauche de contractuels.

Le SE-UNSA a enfin été entendu!

Dans le 1^er degré, il manquait au total une centaine de PE dans toute l’académie de Toulouse. Le Rectorat a fait appel aux 68 personnes inscrites sur la Liste Complémentaire à l’issue du concours 2022. Ce recrutement l’a mis dans l’obligation de revoir une partie des affectations de PES. Pour en comprendre la raison, il faut s’accrocher…

Début juillet, les lauréats du concours sont affectés dans les 8 départements de l’académie en fonction de leur vÅ“u et de leur classement au concours. Fin août, le Rectorat fait appel à la Liste Complémentaire (LC) et recrute de nouveaux PES. Problème : il n’est pas possible d’affecter dans un département un ‘PES d’août’ issu de la LC alors qu’un ‘PES de juillet’ mieux classé au concours que lui ne l’a pas obtenu parce que pas assez bien classé au moment des affectations de juillet. Il faut suivre !!!

Il ya donc eu, avec leur accord, pas mal de mouvements de PES juste avant la rentrée.

Le Gers a pu recruter 7 nouveaux PES sur LC mais comme 5 PES déjà recrutés ont accepté d’aller dans un autre département, le solde n’est que de ‘+2’.

2 PES de plus ne suffisent pas à combler le sous-effectif d'enseignants. Le Dasen a eu l'autorisation de recruter 9 contractuels qui ont tous été affectés: sur des postes fractionnés, des postes d'adjoints et des postes d'adjoints spécialisés mais pas sur des postes de remplaçants.

Bilan final... 8 postes de remplaçants et le poste de référent autisme sont inoccupés!

L'année scolaire ne débute pas sous les meilleurs auspices sur le front du remplacement.