Il y aura 23 ETP d’AESH Hors Titre 2 en plus à la rentrée 2022. Un rapide décryptage s’impose…

ETP veut dire Equivalent Temps Plein. Un ETP, c’est un poste occupé par une personne qui travaille 35 heures par semaine avec 5 semaines de congés payées. Aucun AESH n’occupe un poste à temps plein. Une fois annualisé leur temps de travail, ils sont la plupart du temps :

·       à 62% dans le 1^er degré,

·       à 82% dans le 2^nd degré.

Donc 23 ETP de plus, c’est grosso modo 30 à 35 AESH de plus pour notre département à la rentrée 2022. Cela suffira-t-il à répondre aux besoins ??? Cela permettra-t-il d’améliorer les conditions de travail des AESH qui, tout particulièrement dans le 2^nd degré, ont le sentiment de ne pas pouvoir faire un travail de fond à cause du nombre d’élèves qu’elles ont à accompagner et des changements fréquents d’emploi du temps ???

Les 30 à 35 AESH supplémentaires de la rentré 2022, seront recrutés ‘Hors Titre 2’. C’est une ligne budgétaire particulière qui n’est pas sans conséquence pour les AESH. Etre ‘Hors Titre 2’, c’est avoir comme employeur et gestionnaire, non pas la DSDEN du Gers, mais le lycée Saverne de Lisle Jourdain.