Les demandes de temps partiel pour la rentrée 2022 étaient à envoyer au plus tard pour le 15 mars.

Les collègues concernés, et surtout ceux qui ont fait une demande sur autorisation, attendent toujours la réponse du Dasen. A la décharge de la DSDEN, le service de la Diper qui gère les opérations de carrière des Professeurs des écoles et d’une bonne partie des AESH n’est pas au complet. La personne qui doit remplacer la cheffe de service partie fin mars n’a toujours pas pris ses fonctions… et nous sommes en plein mouvement 1^er degré…

La décision du Dasen ne devrait plus tarder à arriver dans les boîtes mails professionnelles, nous a-t-on dit.

Les nouvelles demandes ou celles qui sont renouvelées après 3 années continues de temps partiel doivent normalement faire l’objet d’un entretien, a minima téléphonique, avec la / le responsable des ressources humaines. Le but de cet entretien est, entre autre, de permettre à l’agent d’exposer plus en profondeur les motifs de sa demande. C’est avec cet éclairage que la personne qui a mené l’entretien peut ensuite soumettre un avis qui permettra au Dasen de prendre sa décision.

C’est en tout cas ainsi que cela s’est passé les années précédentes…

Que faire si le temps partiel demandé est refusé ?

Si au bout du compte, un mail de la DSDEN vous annonce que le temps partiel vous est refusé, vous avez la possibilité de saisir la CAPD afin que votre cas soit réexaminé. Les délégués du personnel, dont vos serviteurs du SE-Unsa 32, ont tout le loisir, dans cette instance, de défendre votre dossier.

L’année dernière, la CAPD a permis que le Dasen revoie sa décision pour certains cas… mais pas pour tous.

Vous trouverez en PJ un modèle de courrier à envoyer au Dasen. Ce courrier peut être envoyé par mail à l’IEN qui transmettra ensuite au Dasen. N’oubliez pas de nous mettre en copie : 

32@se-unsa.org