Après de longues semaines de discussions débutées il y a plus d’un an, le SE UNSA a obtenu une nouvelle grille de rémunération des AESH. L’augmentation de salaire sera mise en œuvre sur la paye de novembre ou de décembre, avec effet rétroactif au 1er septembre 2021.

En attendant, le SE UNSA vous propose de calculer votre nouvelle rémunération. Pour cela, il suffit de quelques minutes pour remplir notre formulaire de demande :

https://quest.se-unsa.org/index.php/386417

Le SE UNSA a obtenu des avancées concrètes au cours des discussions avec le Ministère :

·       une grille plus avantageuse que l’ancienne allant de l’indice 335 à 435 (auparavant de 332 à 363) ;

·       l’application au 1^er septembre 2021 au lieu du 1^er janvier 2022 initialement envisagé ;

·       un changement d’indice tous les 3 ans alors qu’il fallait attendre 6 ans et le CDI auparavant ;

·       un avancement automatique, déconnecté désormais de l’entretien professionnel ;

·       la prise en compte de l’ancienneté totale du contrat en cours ;

·       la garantie que la rémunération ne sera pas inférieure au SMIC.

Dernière minute…suite à l’augmentation du SMIC !

L’indice 335 du 1^er échelon qui concerne les AESH ayant signé un 1^er CDD est inférieur au SMIC. En conséquence, soit l’indice de départ passerait de 335 à 340, soit les AESH concernés toucheraient une indemnité pour compenser la différence. Dès que nous connaîtrons le choix retenu par le Ministère, nous vous en ferons part.