Jeudi 11 mars, une CAPD examinera les passages accélérés du 6^e au 7^e échelon et du 8^e au 9^e échelon.

Ce sera la dernière fois. La loi de transformation de la Fonction Publique interdira, à partir de l’année scolaire prochaine, toute transparence sur les promotions : changements d’échelons et passages à la Hors Classe ou la Classe Exceptionnelle.

Rappel…

Les collègues au 6^e ou 8^e échelon qui ont eu un rendez-vous de carrière l’année scolaire dernière peuvent bénéficier d’une accélération d’un an pour le passage à l’échelon supérieur :

·       2 ans au lieu de 3 ans du 6^e au 7^e échelon,

·       2 ans et 6 mois au lieu de 3 ans et 6 mois du 8^e au 9^e échelon.

C’est l’appréciation (Excellent / Très Satisfaisant / Satisfaisant / A consolider) obtenue suite au rendez-vous de carrière qui départage les collègues concernés. Quand les appréciations sont identiques, c’est l’Ancienneté Générale  de Service (AGS) qui fait la différence.

Tous nos syndiqués ainsi que tous les collègues qui nous ont contactés ou nous contacteront à ce sujet seront informés à l’issue de la CAPD.