Nous vous annoncions, dans notre lettre info du 20 novembre, que notre DSDEN avait l’autorisation du Recteur pour procéder au recrutement de 12  PE en CDD.

Même si le recrutement en CDD n’est vraiment pas notre tasse de thé, force nous est de reconnaître que 12 enseignants supplémentaires seraient les bienvenus pour faire face aux besoins accrus de remplacements provoqués par la crise sanitaire. Mais encore faut-il trouver les oiseaux rares….

• Notre DSDEN a déjà recruté 15 PE contractuels en septembre. Ce sont très souvent des personnes qui se destinent à l’enseignement mais qui ont échoué aux concours 2020 parce que pas suffisamment bien classées. Le vivier d’hommes et de femmes ayant ce profil est limité dans notre département… et encore plus limité quand la DSDEN doit recruter dans des zones très rurales.
• Quelle que soit la date de début de contrat, il prendra fin le vendredi 12 février. Autant dire que le CDD n’est pas très ‘sexy’. Il faut accepter de faire l’enseignant pigiste, ne pas espérer pendant la pige un accompagnement de l’institution qui n’a ni le temps, ni les moyens de le faire et accepter de ne toucher aucune allocation chômage à la fin (le contrat est trop court pour y donner droit).

Il aurait mieux valu moitié moins de contractuels mais embauchés jusqu’à la fin de l’année scolaire.

S’il y a des recrutés, comme l’administration ne peut pas leur verser l’indemnité due aux remplaçants, ils seront affectés sur un seul remplacement hors ASH et qui durera tout le temps de leur CDD. Parce qu’elle est peu étendue, il n’y a que dans la circonscription d’Auch Centre que des contractuels pourraient effectuer des remplacements courts.