Le SE-Unsa 31 avait appelé à un rassemblement le mercredi 7 juin devant le rectorat pour dénoncer les refus massif des temps partiels sur autorisation.
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Une intersyndicale (Se-Unsa, FO, SNUIPP) a été reçue par Mr FAIZY secrétaire général et Mme RUFAS, directrice adjointe de la DPE.

Nous avons dénoncé cette politique des refus massifs des demandes de 80% et 7/9e sur autorisation.

Tout d’abord nous avons souligné les incidences sur les conditions de travail et affirmé que , pour nous, toutes les demandes étaient justifiées.

- les conditions de travail des collègues sont fortement dégradées et les collègues sont plongés dans une grande détresse suite à ces décisions ;
- ces décisions vont avoir une conséquence directe sur la santé physique et psychologique des collègues ;
- il est inacceptable que les demandes pour raisons médicales soient refusées ;
- il faut prendre en compte l’allongement des carrières. Il faut d’ailleurs souligner que la cessation progressive d’activité a été supprimée ;
- il faut accompagner les collègues qui ont des projets de mobilité professionnelle.

Nous avons également dénoncé la méthode choisie par l’administration :
- la non anticipation de l’administration et le timing tardif des réponses ;
- le choix clair d’octroyer les temps partiels non sur une situation mais sur une quotité, ce qui entraîne une inégalité de traitement des demandes.
- les disparités des entretiens avec les IEN avec choix ou non de basculer sur un 50% ;
- inégalités pour les demandes pour "raisons médicales" qui n’ont pas eu d’entretiens avec les IEN, à qui on n’a pas pu proposer de basculer sur un 50%.

Enfin, selon nous, l’administration a d’autres possibilités de recrutement et les collègues à temps partiels ne doivent pas être une variable d’ajustement pour l’administration.

Les réponses de l’administration :
- La HG sera en déficit à la rentrée 2017, nous avons fait remonter les besoins à l’adminsitration centrale dès le printemps.
- c’est vrai que nous pouvons nous améliorer sur la commnication, il y a eu des ratés.
- toutes les demandes ont été examinées et toutes les demandes de recours le seront aussi. 

Et maintenant ?

Vous pouvez déposer une demande de recours avec saisine de la CAPD.
- les recours seront examinés lors de la CAPD du 27 juin.
- les recours doivent être déposés le "plus rapidement possible" à l’administration. 
- contactez nous pour vous aider dans la constitution de votre dossier.

Le SE-Unsa 31 défendra tous les dossiers qui lui sont confiés.