Au début du mois d’octobre, le SE-Unsa a lancé une pétition « Pas d’ISAE, pas d’enquête » pour réclamer l’égalité de traitement des enseignants référents avec les autres collègues. Cette action a trouvé un écho énorme puisque plus de 1000 collègues sur 1470 l’ont signé.

Le mouvement a été très largement suivi en Haute-Garonne, les ERS du 31 ont été reçus le 9 décembre 2016 accompagnés par les représentants de personnels : Lire le compte-rendu de l’audience >ici<

Le SE-Unsa 31 a déposé une alerte sociale pour l’année scolaire 2016-2017. Lire l’alerte sociale >ici<

La persévérance a payé !

Le ministère maintiendrait sa proposition d’augmenter l’indemnité des référents la passant de 930 € à 1250 € en la transformant en IMP (Indemnité de mission particulière)*. Cette indemnité, désormais utilisée en lieu et place des heures supplémentaires dans le second degré, fait son entrée dans le 1er degré. Elle comporte plusieurs paliers dont il revient aux recteurs de fixer le montant. Dans le cas des référents, une directive leur serait envoyée pour qu’elle soit doublée et donc portée à 2500 €.

Le SE-Unsa 31 sera particulièrement vigilant sur la déclinaison rectorale.

Un groupe de travail national devrait voir le jour dans les prochaines semaines. Pour améliorer l’inclusion des élèves en situation de handicap, le SE-Unsa demandera que les points suivants soient traités :

· La formation initiale et continue

· Le nombre de dossiers

· L’étayage administratif

· Les frais de déplacement

· Les conditions matérielles

Le SE-Unsa 31 va continuer à soutenir les collègues ERS pour l’amélioration de leurs conditions de travail.

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