Le SE-Unsa 31 vous apporte quelques précisions quant aux diverses Autorisations Spéciales d’Absence pouvant être délivrées.

Tout d’abord, il convient de distinguer 2 types d’autorisations d’absence  :

• Les autorisations d’absence de droit : ne peuvent être refusées, la rémunération est maintenue (sauf cas très particulier).
• Les autorisations d’absence falcutatives  : considérées comme une mesure de bienvaillance soumise à l’appréciation de l’autorité hiérarchique, la rémunération peut être maintenue ou non.

Les autorisations spéciales d’absence de droit concernent : les examens médicaux obligatoires (grossesse, surveillance médicale), juré ou assesseur devant un tribunal judiciaire, les absences à titre syndical, la participation aux travaux d’une assemblée publique élective, participation à un jury d’examen.

Les autorisations d’absence facultatives concernent  : les évènements familiaux ( mariage, PACS, grossesse et préparation à l’accouchement et à l’allaitement), absences liées à la naissance et à l’adoption, décès ou maladie très grave (du.de la conjoint.e, pères/mères,enfants), Procréation Médicalement Assistée (PMA), enfants malades, sapeurs-pompiers volontaires, sportifs.ves de haut niveau, fêtes religieuses.

Démarche à effectuer par l’AESH :

Dès que son absence est connue, l’AESH complète et transmet l’imprimé de demande d’autorisation d’absence (ASA) à la directrice/au directeur (1er degré) ou à la cheffe/au chef d’établissement afin qu’il soit transmis à la DSDEN, au moins 24h à l’avance (il est préférable de faire la demande au plus tôt).

Formulaire de demande d’autorisation d’absence en PDF disponible >ICI<

En règle générale, les autorisations sont acceptées sans souci, dans la mesure où cela ne met pas à mal l’organisation du service. L’absence de réponse vaut pour validation automatique.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à solliciter le SE-Unsa 31 à l’adresse suivante : aesh@se-unsa-31.org .