Le lundi 23 mai 2016, un groupe de Travail départemental pour la "simplification des tâches des directeurs " s’est tenu réuni.
Ce groupe de travail devait permettre la rédaction du protocole départemental.

Pour mémoire, le protocole académique a été validé au Comité technique académique (CTA) du 15 mars 2016.
Lire le protocole académique >ICI<

Le SE-Unsa était représenté par Florian GIMEL (directeur de l’école Jules Ferry à Aussonne) et Franck RIEDINGER (directeur de l’école Le Pilat à Saint-Gaudens).

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L’administration, en ouverture, a posé "le cadre" de ces discussions :
- Le protocole départemental devra être présenté au prochain CTSD pour une mise en application dès la rentrée 2016.
- Les discussions devront porter sur la formation des directeurs, une charte des mèls, une plateforme d’information ( mise en place au niveau national)

En préambule, l’administration précise également que la création de poste de remplaçants supplémentaires à la rentrée 2016 permettra d’allonger la durée de la formation initiale des directeurs d’ici la rentrée 2017.

Le SE-Unsa
lors de déclaration préalable a insisté sur plusieurs points :
- Les responsabilités des directeurs (pilotage pédagogique, bon fonctionnement de l’école, relations avec les parents et les partenaires) restent trop volumineuses et les moyens accordés trop faibles.
- La formation des directeurs doit être conforme à la présentation du BO >ICI< avec notamment la mise en place de stages spécifiques (par exemple dans la gestion des conflits, sur l’utilisation des outils informatiques), la mise en place de tuteurs et de stage dans les collectivités territoriales.
- L’aide administrative est plébiscité par les collègues. Cependant un effort doit être mis sur le recrutement, la pérennisation et les critères d’éligibilité.
Quelle est la dotation départementale en contrat CUI CAE destinés à l’aide administrative ?

Les réponses de l’administration :
- L’administration est consciente des difficultés liées à AFFELNET et au courrier électronique...
- L’administration fait la proposition d’envoyer une lettre d’info mensuelle aux directeurs (après validation par les syndicats) qui pourra contenir le calendrier des tâches, les références importantes au BO etc.
- Les critères d’éligibilité pour les aides administratives sont presque inchangés : ULIS, PES, RPI concentré, école de 8 et 9 classes, nouvelles écoles.
- La dotation en contrat CUI CAE pour l’aide administrative n’est pas encore connue.

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Pour le SE-Unsa, ce groupe de travail a surtout été l’occasion de lister de nombreux dysfonctionnements actuels.

La réflexion sur la simplification des tâches est "lancée" mais nous nous interrogeons toujours sur la mise en place, et l’efficacité réelle de ce protocole pour les collègues directeurs.

Prochaine étape : La présentation et validation du protocole départemental au "prochain CTSD"...
A suivre donc....