Un groupe de travail (GT) "temps partiels" a eu lieu le mardi 5 janvier de 9 h à 12 h 30.

***** Sur le bilan 2015-2016 et nos revendications *****

Le SE-Unsa a dressé un bilan pour l’année 2015-2016.
Nous avions obtenu un bilan chiffré (voir notre article précédent). Lors de ce GT, nous avons insisté sur les principaux problèmes :
- Des règles imprécises et modifiées au fil du temps...
- Un calendrier inconnu et beaucoup trop tardif.
- Un refus massif (209 collègues) des demandes de 50 % sur autorisation.

Pour 2016-2017, le SE-Unsa a demandé que ces erreurs ne soient pas reconduites. Il faut :
- des règles précises et connues dès le départ.
- un calendrier qui permette aux collègues d’avoir des réponses avant le mouvement.

Nous avons également rappelé notre revendication : accepter les quotités demandées pour chacun des collègues.
Les enseignants n’ont pas à subir les problèmes de gestion de notre administration.

Réponses de l’administration :
- Nous n’avons pas refusé des temps partiels, nous avons refusé des quotités...
- Nous n’avons pas modifié notre politique... même si nous n’avions pas imaginé l’ampleur du manque de personnels et le nombre importants des refus...
- Cela nous a permis de "récupérer" l’équivalent de 70 postes, et ainsi de montrer au ministère que nous agissions pour éviter des sous-nombres dans le département...

- Pour le calendrier (date de réponse ; en cas de refus, dates d’entretien...) nous allons le définir, il sera précisé dans la circulaire.

- La circulaire doit être publiée mi-janvier.

Pour 2016-2017,
- Nous permettons toujours les demandes (de droit et sur autorisation) de 80 %.
- Pour les demandes de temps partiels sur autorisation.
Nous accepterons les demandes de 7/9e et de 80 %.
Nous continuerons à limiter les demandes de mi-temps, comme cette année.

Question du SE-Unsa : pour les collègues ayant obtenu un mi-temps cette année, quelle réponse auront-ils pour 2016-2017 ?
Réponse : pour un renouvellement de demande (pour les mêmes raisons), la réponse devrait être identique.

Le SE-Unsa a répété qu’il était anormal et malheureux que les ajustements dans la gestion se réalisent au détriment des besoins des enseignants.
Ces 209 refus ont entrainé des dégradations dans les conditions de travail de nombreux personnels, en modifiant l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

***** Sur le projet de circulaire  *****

Le SE-Unsa a fait plusieurs demandes d’ajouts et de modifications dans la circulaire :

- SE-Unsa : il faut ajouter un paragraphe sur les stagiaires. Ils doivent obtenir une réponse en même temps que les autres.
Réponse : Oui, nous ajoutons un paragraphe.

- SE-Unsa : nous proposons d’ajouter une information sur le congé de solidarité familiale qui permet un temps partiel de quelques mois dans des situations particulières.
Réponse : ce n’est pas le lieu, les collègues peuvent se reporter au texte concernés.

- SE-Unsa : nous demandons que les collègues puissent demander la quotité de 75 %. Pour les collègues qui le souhaitent, il n’y a pas de raison de l’interdire (la quotité existe pour les directeurs qui bénéficient d’un quart de décharge et cela ne pose pas de problème d’organisation, au contraire...)
Réponse : Ce n’est pas prévu, à priori nous dirons non.

- SE-Unsa : Nous souhaitons ajouter la quotité précise de 50 %.
Cela garantit que les collègues qui obtiennent un mi-temps soient vraiment un mi-temps.
Réponse : On l’ajoute.

Nous avons également modifié plusieurs détails et formulations dans le projet, pour le rendre plus clair et plus précis.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions.