Depuis de nombreuses années, le remplacement est très problématique dans les ECOLES de notre département.
En même temps, l’administration explique que nous avons un nombre de postes "dans la moyenne"...

Mais alors, où sont les remplaçants ? Quelques explications avec la rentrée 2023...

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En théorie, tout va bien...

- Il existent 523 postes de TR dans le département.
Il y a aussi 38 postes de TR formation continue et 27 postes de TR pour la pondération en REP +

- Quand on compte aussi 509 postes de titulaires de secteur (TS) pour les compléments (de décharge de direction et de temps partiels), le Dasen peut annoncer tranquillement "plus de mille postes de remplaçants dans le département".

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En réalité, c’est un peu différent...

- A la rentrée, la dsden reconnait 114 postes de remplaçants vacants.
(Sur 114 postes qui existent sur le papier, il n’y personne affecté dessus, en moyenne 5 par circonscription)

- L’administration précise aussi que 141,45 remplaçants sont affectés à l’année sur "des postes classes vacants" et "des postes de TS "
(Les TR sont utilisés sur des postes restés vacants sur les classes qui ne peuvent rester sans enseignant·es...)

- La Dsden précise aussi que "60.45" remplaçants sont "indisponibles" (par exemple en congés).

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Ainsi, 523 postes de TR sur le papier
deviennent
200 remplaçant·es dans les écoles.

- Il faut aussi préciser que "103,55" remplaçants sont placés "en remplacement long (congé maternité, congé longue maladie...)

Et il reste donc ...
100 remplaçants disponibles
pour les remplacements

- Cent remplaçants disponibles pour 5180 classes en Haute-Garonne.

- On serait presque surpris quand le Dasen annonce, pour octobre, une moyenne par jour de " 40 classes" avec une absence non remplacée.
Alors, tout va bien ?