Circulaire rectorale additive : procédure, contact etc... >ici<

Depuis le 1er septembre 2023, les fonctionnaires peuvent prétendre à une retraite progressive : travailler à temps partiel (rémunéré à temps partiel) et percevoir en même temps une partie de sa pension au prorata de sa quotité non travaillée.

Pour en bénéficier, il faut réunir 3 conditions  :

• comptabiliser au moins 150 trimestres de durée d’assurance,
• être à 2 ans ou moins de l’âge d’ouverture des droits,
• être à temps partiel entre 50% et 90%.
  

Il s’agit d’une demande de temps partiel sur autorisation (elle peut être accordée ou refusée en fonction des besoins du service).

L’Unsa a demandé au niveau national que toutes les demandes de temps partiel pour retraite progressive soient accordées.
Le SE-Unsa 31 a demandé lors de son audience avec l’A-dasen, le 25 septembre 2023, que la retraite progressive soit un critère d’acceptation des temps partiels sur autorisation.

Quelle rémunération ?

1. La rémunération de l’activité à temps partiel.
2. La rémunération liée à la part de retraite : montant de la pension au pourcentage complémentaire à la quotité de temps partiel.

Mise en oeuvre au 01.09.2023 ?

Les enseignant-es éligibles aux 3 critères pouront se connecter à partir du mois d’octobre sur le site de l’ENSAP pour faire leur demande avec date d’effet au 01.09.2023. Lors de la mise en paiement, le versement sera rétroactif au 01.09.2023.

Et pour la rentrée 2024 ?

Si vous êtes éligibles aux 2 critères :

• comptabiliser au moins 150 trimestres de durée d’assurance,
• être Ã  2 ans ou moins de l’âge d’ouverture des droits,

Le SE-Unsa 31 vous accompagnera dans votre démarche de demande de temps partiel sur autorisation (janvier 2024) afin de pouvoir bénéficier de votre retraite progressive.