Pour relayer les questions des collègues et pour porter nos demandes, le SE-Unsa a obtenu une audience à la Dsden, le lundi 25 septembre.
Durant plus de deux heures, nous avons interrogé l’A-Dasen et les cheffes de la DPE5.

- Le SE-Unsa a d’abord pointé le manque d’informations envers les personnels : promotions, mouvement, reclassement, RDV carrière, temps partiels…
Sur la plupart des sujets, les personnels sont sans réponse précise, sans calendrier, parfois sans interlocuteur…

Dsden : Vous avez raison, nous devons progresser. La charge de travail des services est lourde et nous devons prioriser. A la rentrée, nous avons d’abord organisé les affectations mais nous devons informer les personnels.

- Pour chaque circulaire (temps partiel, mouvement, LA dir…), nous souhaitons un calendrier, et surtout un calendrier prévisionnel pour les réponses aux agent.es ?

La Dsden trouve légitime notre demande, elle liste l’ensemble des circulaires de la Haute-Garonne et nous précise les dates prévues pour les réponses.

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- Combien de postes sont vacants à cette rentrée ? Combien de contractuels ?
Dsden : Nous avions l’autorisation de recruter 200 contractuels (185 sont déjà en poste et 15 autres sont recrutés cette semaine).
Nous demanderons ensuite au rectorat à pouvoir en recruter une centaine de plus, puisque nous sommes encore en déficit de personnels (par exemple, il reste 67 postes de remplaçants vacants), ils seront recrutés au plus vite.

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- Pour les changements de grade (HC et CE) quand les collègues seront-ils informés et payés ?
Dsden : Les tableaux d’avancement seront publiés (sur le site de la Dsden) début octobre. La mise à jour de la paie devrait intervenir en novembre.

- Changements d’échelon (à partir de sept. 2023), quand les collègues seront-ils payés ?
Dsden : comme chaque année, les mises à jour se feront sur les paies de novembre ou décembre.

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- Rendez-vous de carrière de 22-23, pourquoi n’a-t-on pas l’avis final du Dasen ?
DPE : Des RDV ont été reportés en septembre 2023, nous donnerons les avis ensuite à tous. Ils seront normalement publiés fin septembre.

- Rendez-vous de carrière cette année, en 23-24
IEN-A : A partir de cette année, l’appréciation de l’IEN sera donnée deux semaines après le RDV (et non plus fin juin, pour tous).

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L’organisation du mouvement départemental…
SE-Unsa : Nous vous remercions pour une première amélioration dans les affectations des TS. La prise en compte d’une partie de nos demandes a permis, pour la 1^re fois depuis 2019 ; que les TS soient affectés « normalement ».

Nous souhaitons avoir un bilan précis du mouvement et porter d’autres demandes pour le mouvement 2024 (organisation des priorités, délais, recours…)

L’IEN-A nous assure qu’un groupe de travail sera organisé pour faire évoluer la circulaire… Le SE-Unsa y rappellera ses demandes et propositions.

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Direction d’école, quelle formation ?
IEN-A : Nous devons maintenant organiser une formation en amont de la validation de la Liste d’Aptitude. Il est prévu cette année pour les collègues inscrits sur la L.A. trois semaines de formation sur le temps de classe, avant le mouvement.
Le SE-Unsa remarque que cette formation est prévue uniquement pour les collègues qui ne sont pas actuellement en fonction de direction. Il faudrait aussi une formation pour les collègues faisant fonction.

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Stagiaires…

- Pour la première fois cette année, certains stagiaires ne toucheront pas leur paie en septembre (seulement un acompte début octobre), c’est un drôle d’accueil. Inadmissible pour le SE-Unsa…
L’IEN-A regrette ces dysfonctionnements.

- Pour le reclassement, une nouvelle circulaire est en préparation (mise à jour des textes parus au mois d’août)

- Pour ne pas avoir des affectations aussi tardives (après le 20 juillet !), ils réfléchissent à un meilleur fonctionnement (classer 23 circonscriptions plutôt que 250 écoles).

- La formation des PES en 23-24 ?
IEN-A : Il y a eu 2 jours en août (pour les volontaires) ; il est prévu 2 jours sur le temps de classe et 5 jours pendant les vacances scolaires (non obligatoire, rémunérés en plus par une allocation d’environ 20 euros/h).
Pour arriver aux 10 jours obligatoires, la Dsden compte aussi les 18 heures d’animations pédagogiques (qui sont incluses dans le service de tous les PE).
Pour le SE-Unsa 31, il n’y donc que deux jours de réélle formation pour tous. Nous sommes bien loin des "10 à 20 jours de formation"

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Questions diverses…

- Que faut-il faire avec le projet d’école ?
IEN-A : Il est mis à jour l’année ou l’école fait l’évaluation d’école. En attendant, les écoles n’ont rien à faire.

- Demande de congé de proche aidant ?
Depuis la parution d’un nouveau texte (le 25-8-23) qui assouplit la procédure, le SE-Unsa a demandé quels documents sont maintenant nécessaires ?

- Demande de rupture conventionnelle ?
Le SE-Unsa souhaite qu’une information (une circulaire ?) informe les collègues sur le calendrier et la procédure.
Pour les demandes à venir, Si les départs ne sont possibles qu’en septembre 2024, il faut le dire.

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