Compte-tenu de l’actualité et des changements intervenus dans notre équipe, nous avons tenu à rencontrer le DASEN pour lui faire part de nos inquiétudes et remarques sur différents sujets :

Au sujet des rythmes scolaires, nous avons regretté le peu d’écoute des enseignants, notamment l’impossibilité de conserver l’organisation qui est en place avec certains mercredis matins libérés pour les animations et la concertation.
Nous avons alerté également le DASEN au sujet des mercredis après-midis qui sont nécessaires aux enseignants pour préparer leurs cours et qui doivent rester en dehors des obligations de services pour les enseignants.

Concernant le mouvement, nous avons rappelé qu’il n’existe aucun moyen institutionnel pour les enseignants de vérifier que le barème et les vœux pris en compte pour le mouvement ne comportent pas d’erreurs.
Nous avons donc suggéré une nouvelle fois qu’un groupe de travail de vérification des barèmes, préalable à la CAPD, soit organisé avant les phases du mouvement, afin que chaque participant puisse avoir connaissance de son barème.
Toujours au sujet du mouvement, le calendrier devrait être le suivant :
CAPD 1re phase, 5 juin.
Vœux pour la deuxième phase avant le 5 juillet car le DASEN veut attendre d’avoir intégré les rythmes de chaque école et les temps partiels. Les résultats de la deuxième phase seront connus au plus tard le 14 juillet…
Nous avons insisté pour qu’il avance ce calendrier : la saisie des vÅ“ux pour la 2^e phase doit être faite en juin. Les quotités précises des temps partiel à compléter ne doivent pas bloquer les collègues qui attendent une affectation. Nous interviendrons en ce sens lors de la CAPD du 5 juin.

Les 186 recrutés admissibles au concours (étudiants devenant contractuels) peuvent avoir un tiers temps en classe. D’après le DASEN, ils se verront proposer des décharges de direction à quart temps. Comme ils "doivent" un tiers de service, le différentiel serait utilisé pour permettre des stages de formation continue à des titulaires.
Nous avons rappelé que les décharges de direction doivent être effectuées chaque semaine. La formation continue serait de deux semaines à ¾ temps ?

Pour les temps partiels, le DASEN nous a indiqué qu’il va très probablement refuser tous les 80 % hebdomadaires…
Nous avons rappelé l’engagement de l’administration de faire une réponse "fin mai".

Sur la "carte scolaire" (ouverture et fermeture de classe) : le DASEN a "utilisé" la moitié de sa dotation (+ 102 postes) aux instances de mars. Il dit disposer "encore de 48 postes" et pense nécessaire d’avoir "en réserve" pour septembre autour de 25 postes pour faire face aux changements d’effectifs entre les prévisions de juin et la réalité de la rentrée.
Nous avons rappelé que la dotation de + 102 postes ne compense pas les élèves supplémentaires dans le département (il fallait 149 postes). Et pour nous les seuils (déjà trop élevés) doivent s’appliquer lors des instances : en mars, en juin et pas eulement en septembre.