Le contexte

Dans le cadre des travaux du Grenelle en 2021, le SE-Unsa avait porté la nécessité de prévoir une revalorisation indemnitaire de tous les personnels de l’éducation nationale dont les conseillers pédagogiques.

Ce travail avait abouti à une première revalorisation de l’indemnité de fonctions de 500 euros pour les CPC et CPD en janvier 2022.

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Poursuite de la revalorisation pour toutes et tous

En janvier 2023, l’indemnité sera de nouveau revalorisée et cette revalorisation s’étendra cette fois-ci aux CPD d’EPS.

Dans les deux cas, il s’agit d’une augmentation de 1000 euros.

En parallèle, l’action menée via notre fédération auprès du Conseil d’État pour l’extension du versement de l’indemnité REP et REP+ a permis d’acter une nouvelle amélioration du régime indemnitaire des CPC chargés de l’animation pédagogique d’au moins un réseau, soit 500 € par an en REP et 3 302 € + 702 € maximum en REP+.

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Ces mesures sont le fruit du travail mené par le SE-Unsa dans le cadre du dialogue social.