Depuis la rentrée, il y a tout juste un mois (même si la " durée ressentie" est plus longue pour certain.es), la DPE 5* ne répond pas aux demandes ...

Le service ne répond pas au téléphone ;
Il ne répond pas aux méls (et leurs adresses ont changé) ;
Il est en retard sur de nombreuses procédures (promotions...).

Le SE-Unsa, depuis fin août, ne cesse d’appeler, d’écrire, d’interpeler pour renseigner les collègues, leur répondre, les informer...

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Le 26 septembre, le SE-Unsa a été reçu par la cheffe de la DPE 5 (Mme Pouges) et son adjointe (Mme Bellet-Delile).

Après avoir longuement expliqué notre « fort agacement » devant l’absence de réponses, nous les avons interrogées…
En bleu, les informations que nous avons pu obtenir.

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- Il faut que les collègues obtiennent des réponses. Il n’est pas acceptable que des centaines de méls restent sans retour.
La DPE reconnait (et comment pourrait-elle le nier !) une situation difficile et des retards pour répondre aux méls.
Ils affirment que les personnels manquants sont maintenant en poste et que les méls sont lus…

- Les adresses de messageries des DPE5 et DPE6 ont changé. Quand les personnels seront-ils informés ?
" Ce n’est pas notre service qui gère la communication, « un jour » le nouvel organigramme sera communiqué…"

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Sur les promotions ?
Changements d’échelons, de grade

- Le passage à la hors-classe (affiché sur le site de la Dsden depuis le 7 juillet).
La paie des promu·es a été mise à jour en septembre.
Par contre, la liste complémentaire n’a pas encore été traitée (quelques collègues qui seront ajouté·es pour « remplacer » les promu·es retraité·es).

- Le passage à la classe exceptionnelle ?
Il n’est pas encore fait ! La DPE refuse de donner un délai (qu’elle ne pourrait pas tenir).
Selon nous, cela serait publié fin octobre (puis les salaires seraient actualisés peut-être en décembre…)

- Les changements d’échelon ?
« La bascule » qui met à jour les échelons n’est faite qu’une fois dans l’année et il faut attendre que l’année ait commencée.
Pour les collègues qui changent en début d’année (sept., oct…), aucune paie se sera mise à jour avant novembre (« au mieux ») ou décembre…

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Pour les remplaçant·es,
l’augmentation de l’ISSR ?

L’ISSR a augmenté au 1^er janvier 2022 (décret d’août 2022), quand le rappel sera-t-il effectué ?
Nous ne savons pas, nous allons demander…

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Stagiaires, alternant·es, contractuel.les…

- Pour les nouveaux stagiaires (les PES), le reclassement ?
La date « limite » du 18 septembre est indicative, nous prenons encore les demandes.
Ils envoient les documents en leur possession, si nous avons besoin de complément, nous les solliciterons…

- Pour les anciens stagiaires (PES 2021-2022)
L’IFF a été augmenté au 1^er janvier 2022, quand le rappel sera-t-il effectué ?
Nous ne savons pas, nous allons demander…

- Le NUMEM (Stagiaires, alternant·es…) ?
Normalement, chacun l’a reçu sur son mél personnel. Nous allons procéder à un renvoi par courrier…
Si certains n’ont rien, ils doivent nous contacter (dpe5@ac-toulouse.fr)

Pour les contractuel·les et les contractuel·les-alternant·es
- les contrats ?
L’agent n’a rien à faire, nous (la DPE5) les avons envoyés. Ceux qui n’auraient rien doivent vérifier auprès de leur IEN et nous contacter (dpe5@ac-toulouse.fr mettez le SE-Unsa en copie).

- Acompte pour septembre ?
C’est possible. La DPE6 sollicite les contractuel·les, mais il faut que l’agent le demande, c’est la règle.

- Le contrat des alternant·es…
Oui, les contrats ne sont pas à jour de l’augmentation du point d’indice du 1^er juillet (!) mais l’indice est le bon donc la paie sera la bonne.
Nous enverrons, un jour, un avenant pour correctif…

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- Nous avons fait un retour aux collègues concerné·es pour les situations individuelles que nous avons abordées.

Le SE-Unsa retournera au rectorat régulièrement, tant que des questions resteront sans réponse pour les collègues.

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* DPE 5 : Division des Personnels Enseignants, le service du rectorat qui gère les enseignants du département (affectation, promotions, contrat des contractuels...)