Au CTSD du 5 juillet, le SE-Unsa est intervenu sur les situations que les militant·es nous avaient signalées.

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L’affecation des élèves

La séance a commencée par un point sur l’affectation des élèves (par Mme Homs, IEN-IO).

- Les 4 collèges qui ouvrent en Haute-Garonne impactent 15 autres collèges en termes de sectorisation.
Des collèges de Toulouse (Pont Jumeaux, Marengo, Les Chalets, Michelet sont saturés.
Le collège Fermat a dû accueillir des élèves hors secteur de certains de ces collèges.

- La Dsden examine les demandes de dérogations en regard de la mixité sociale. Les établissements qui ouvrent dans Toulouse intra-muros sont l’objet d’attentions particulières.
De même qu’il y a une vigilance sur le collège Vauquelin.
Il y a eu plus de demandes pour St Simon qui est plus près de la ville, que pour le collège Guilhermy.

Pour combattre les fausses adresses, il a été demandé aux chefs d’établissements une vigilance accrue sur les demandes.
Un document rappelant les documents exigibles a été adressé aux chefs d’établissement pour cadrer les justificatifs qui peuvent être produit.

243 demandes sur 578 ont été accordées sur les niveaux 5^e - 4^e - 3^e. Les dérogations n’ont été accordée que s’il y avait de la place dans les établissements demandées.

En 6^e il y a eu 1265 demandes pour 489 accordées soit 38,7 %.
Il y a eu autant de demandes que l’année précédente, mais le taux d’acceptation a été quasiment divisé par 2.

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COLLEGES

Les changements de divisions
Par rapport au document de travail, les changements concernent :
Une fermeture en 5^e à Cugnaux, annulation de la fermeture à Revel en 6^e , fermeture en 3^e à St Lys, fermeture en 6^e à Labitrie / Tournefeuille.
Ces ajustements font suite aux inscriptions de dernière minute. Il reste des situations sur quelques établissements (une dizaine) pour lesquels une étude plus fine doit être opérée.

Collège de L’Union
Remarques du SE-Unsa : quelle préparation de rentrée pour un établissement qui a connu de nombreux soubresauts ? Les postes enseignants et AED seront-ils tous pourvus ?

—) Pour le Dasen, l’IPS de cet établissement reste parmi les plus favorables du département. La « petite part » de mixité que cet établissement accueille rééquilibre, selon le Dasen 31, la population accueillie jusque-là au collège Chaumeton.
A la demande du SE Unsa, le Dasen assure que cet établissement sera l’objet d’une attention particulière pour la préparation de la rentrée. Pour les AED, c’est la responsabilité du chef d’établissement de recruter. Les moyens accompagneront les effectifs.

Collège Tlse Lautrec à Toulouse 
Remarques SE UNSA : où en est-on de la demande exprimée d’ouvrir a minima une division de 3^e ? Cet établissement Rep mérite une attention particulière selon notre syndicat.

—) Pas d’ouverture de division, mais une proposition de moyens supplémentaire a été proposée. Le Dasen attend les projets de l’équipe locale pour donner quelques moyens supplémentaires (HP ou HSA par exemple).

Collège G. Sand à Tlse 
Remarques SE UNSA : perte d’un ETP d’AED en surnuméraire ? Cet Etablissement Rep+ est plutôt maltraité dernièrement.

—) Le poste d’AED a été octroyé de manière provisoire (« AED Covid »). Si une dotation supplémentaire arrive, une attention particulière sera apportée à cet établissement. Il y a 2 APS à G. Sand.

Collège Lamartine à Tlse
Remarques SE UNSA : combien de temps est-ce que les travaux sur la segpa vont-ils durer ? Quand est-ce que le déménagement est prévu ? Le SE Unsa rappelle la spécificité de l’accueil d’une Segpa avec des contraintes de bâtiments (plateaux techniques).

— ) Le Dasen n’a aucun élément à ce jour sur où est-ce que la Segpa va être accueillie, ni sur le timing des opérations. Une réponse sera apportée à la rentrée.

Collège de Fronton
Remarques SE UNSA : nous avons connaissance de plusieurs remontées de fiches RSST exprimant de la souffrance au travail. Avez-vous reçu ces signalements ?

—) La situation va être creusée à la lumière de ces interventions.

Collège de Launaguet
Remarques SE UNSA : perte d’une division de 4^e malgré 50 élèves de plus (+ 8,5%) à la RS 22. Ils passent de 5 à 4 divisions sur ce niveau. Le Besoin d’un principal adjoint est-il entendu ? Retour sur la configuration particulière de cet établissement qui présente des salles de classe très petites pour la plupart avec une capacité réduite : problème pour AESH + issues de secours bouchées lors de l’accueil des classes à lourd effectif. Cette année : 11 conseils de discipline suivis de 11 exclusions définitives, 18 commissions éducatives – dernier chiffre doublé par rapport à l’an dernier !

—) Le Dasen renvoit la responsabilité du bâtit au CD 31. L’administration attend la stabilisation des effectifs avant de prendre une décision d’ici la fin de semaine. La dotation académique (4 postes de perdir pour 5 établissements qui ouvrent) ne permet pas à la Dsden 31 de pourvoir cette année à un poste de perdir adjoint. Il est pris comme exemple le collège d’Escalquens qui compte 650 élèves et n’a pas d’adjoint.

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Le SE Unsa dénonce le fait que la montée des postes d’AED soit affichée comme une mesure favorable alors qu’il ne s’agit que de l’accompagnement mécanique de la montée des effectifs.

Collège d’Aussonne 
Remarques SE UNSA : le chef d’établissement est en arrêt jusqu’au 10/07. Les collègues sont inquiets de la préparation de la rentrée. C’est la faisant-fonction qui est actuellement en charge des opérations.

—) Si le chef d’établissement est toujours en arrêt sur la période de pré-rentrée, il sera remplacé. Ce scénario est envisagé par le Dasen 31.

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Publications des postes en Ulis

Remarques SE UNSA : les collègues du 2^nd degré n’ont pas accès aux postes créés tardivement, alors que ceux du 1^er degré les voient apparaître au 2^e mouvement. Cette iniquité de traitement est inacceptable.

—) La problématique des coordos d’Ulis (manque de candidatures) est repérée par la Dsden.
Un envoi par listing aux établissements est envisagé.

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LYCEES

Le Dasen 31 indique qu’il y a des places en 2^nde sur Toulouse intra-muros, sauf sur le lycée Tlse Lautrec qui a un secteur de recrutement immense. Le taux d’orientation en 2^nde GT est plus faible que les années précédentes.

Au lycée Galliéni, il y a de nombreuses places vacantes…

La plupart des élèves non affectés ont fait un seul vœu sur la voie pro, et ne l’ont pas obtenu.

L’UNSA Education regrette le manque de places en LP sur certaines formations qui offrent des débouchés professionnels importants.

Lycée R. Naves Ã  Tlse
Remarques SE UNSA : combien de divisions supplémentaires ont été réimplantés en juin ?

—) 1 division de 2^nde et 2 divisions de 1^ère sont réimplantées.  Une révision de MCS en Physique-Chimie est en cours d’étude avec la DPE.

Gragnague
Remarques SE UNSA : quels ajustements ont été actés pour la préparation de la RS 22 et l’accueil des élèves ?

La DOS avoue s’être complètement trompé sur ses prévisions. De 6 divisions prévues, ce lycée passe à 18 divisions. 13 classes de 2^nde et 5 de 1^ère (dont 1 sur la voie technologique).

Revel  : ouverture de 2 classes de 2^nde, cela impacte le service des collègues.

Pibrac : il y a des besoins en STMG, la classe de 2^nde pourrait ne pas fermer pour financer cette filière.

Lycée Déodat
Remarques SE UNSA : pour rappel, l’établissement avait obtenu l’ouverture d’une 8ème seconde et d’une 5ème première STI2D à la rentrée 2021 en raison d’une augmentation des effectifs sur le secteur (toutes les secondes étaient à la rentrée de septembre 2021 à 36). 

En janvier, la dgh a été calculée à partir d’une structure inchangée (pas d’ouverture de 1ère générale et pas de Tle STI2D supplémentaire).

Dans ce cadre, le lycée a reçu une 60aine de candidatures hors-secteur sur ces enseignements dérogatoires et a retenu environ 35 dossiers. Le proviseur a présenté une DG au CA du 16 juin avec 9 secondes, ce qui paraissait légitime. 

Les derniers chiffres en seconde pour la rentrée sont de 288 élèves affectés pour 288 places. Aucune place de marge, notamment pour les UPE2A qui arrivent souvent en cours d’année. Nous demandons l’ouverture de cette division supplémentaire de 2^nde (voir notre déclaration préalable)

—) Le Dasen 31 note la situation de cet établissement. L’arrêt du transfert des filières technologiques vers Galliéni a permis selon l’administration de juguler la fuite des effectifs. Une décision sera prise rapidement en fonction des moyens restant.

LP de Revel  : un nouveau gestionnaire a été installé, un nouveau Proviseur du LP également. Un niveau d’attention accru est demandé sur le suivi des opérations de maintenance des machines.

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