Le 12 mai, la CAPD s’est réunie (la 2e de l’année scolaire !) pour étudier les demandes de congés de formation professionnelle (CFP) pour 22-23.

Le SE-Unsa 31 a interpelé le dasen sur les modifications de barème qui excluent complètement certains collègues...

*

Notre déclaration préalable fut courte :

" Les élections présidentielles ont permis d’éviter le pire avec, finalement la défaite de l’extrême droite. C’était un préalable pour le SE-Unsa et pour presque tous les syndicats qui ont dénoncé les dangers extrêmes de l’extrême droite.

Pourtant, la politique de la majorité sortante, qui a contribué à la prospérité de cette même extrême droite, continue...

Nous sommes maintenant contraints d’attendre les élections législatives pour connaître la politique des cinq années à venir.

En matière d’éducation, le SE-Unsa l’a répété pendant cinq ans : nous souhaitons une autre politique pour le service public d’éducation. Nous le répéterons à la prochaine majorité parlementaire... "

*

---

A l’ordre du jour :
Les demandes de congé de formation professionnelle

Cette année, 180 demandes de départs.
Le nombre de départs change peu (environ une vingtaine de collègues) même si le nombre de mois attribués au département augmente un peu : il passe à 208 mois (alors qu’il était de 190 mois depuis plus de 10 ans...)

- Les 17 premiers collègues de la liste sont retenus.
- Trois autres collègues sont retenus sur des critères sociaux (Ce sont les conseillers RH de proximité, avec les assistants sociaux, qui ont départagés parmi la dizaine de collègues qui étaient, selon eux, "éligibles").

- L’administration a modifié le barème...
Si les enseignants sont toujours classés par le nombre de demandes, puis par leur ancienneté ; il y a maintenant des bonifications possibles pour certains types de demandes...

- Ce nouveau barème modifie complètement le fonctionnement...
Tous les syndicats ont dénoncé ce changement qui rend illisible le fonctionnement pour les personnels. Il créer une hiérarchie, très discutable, entre les différentes demandes ET rend impossible une anticipation...

Le SE-Unsa a aussi démontré que la plupart des collègues est maintenant exclue du congé de formation.
Les collègues sans bonification (cette année 80 sur 130) n’obtiendront jamais de congé formation...
Cette année, 3 collègues, non retenus, sont à leur 6e demande et 8 autres à leur 5e demande. Avec ce nouveau barème, ils n’obtiendront jamais de congé alors qu’avec l’ancien barème, les collègues étaient retenus à leur 4e ou 5e demande.

Le Dasen
- confirme son choix de vouloir prioriser certaines demandes, même si certaines bonifications pourraient évoluées...
- reconnait que l’exclusion totale de certaines demandes (celles qui n’ont pas de bonification) n’est pas une volonté de sa part...
- il faudra revoir le barème pour éviter cet écueil.

A suivre...

*

- Le SE-Unsa a informé les collègues concernés de leur situation avant la CAPD, puis à l’issue de la CAPD.

---

*
Les questions diverses

Temps partiels,
promotions,
 RDV de carrière,
évaluation d’écoles, 
mouvement,
carte scolaire,
contractuels,
décharge de direction avec alternants,
stagiaires...

Voir notre compte-rendu