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CONTRACTUEL·LEs

Contractuel.le.s 1er degré - aides spécifiques

Article publié le dimanche 17 octobre 2021.

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MAJ septembre 2022

1. L’AIP : Une aide au logement locatif

L’AIP est une aide à l’accès au logement locatif : elle constitue une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’arrivée dans la Fonction publique ou lors de l’affectation en quartier politique de la ville.

L’AIP s’élève à 1500 € maximum pour en affectation en quartier Politique de la Ville ou en cas d’installation en zone Alur* et à 700 € maximum dans les autres cas.

Ne passez pas à côté, vous y avez peut-être droit ! >ici<.

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2. La prime d’attractivité

Dépend de votre indice de rémunération. Nos infos >ici<.

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3. La prime d’équipement informatique

Son montant est de 150 € nets quelle que soit votre quotité. Mais comme pour toute prime il y a des conditions à remplir.

Suite à l’annonce de la création de cette prime d’équipement, il a fallu attendre la confirmation législative. C’est chose faite avec le décret 2020-1524 du 5 décembre 2020 qui créé donc officiellement cette prime pour un premier versement sur la paie de mars 2022.

Qui sont les bénéficiaires ?

Cette prime est allouée aux enseignants et aux psychologues de l’Éducation nationale contractuels, sous réserve de certaines conditions.

Les CPE contractuels et les profs documentalistes contractuels ne sont pas dans la liste des bénéficiaires. C’est une injustice que dénonce le SE-Unsa.

Quelles sont les conditions ?

Plusieurs situations sont à distinguer :

Je suis en CDI le 01/01/2022 : je bénéficie de la prime d’équipement intégralement
Je suis en CDD le 01/01/2022 : une durée d’au moins 1 an est exigée pour en bénéficier. Contactez votre section pour connaître toutes les conditions précises pour y être éligible.
Je n’ai pas de contrat au 01/01/2022 : je ne bénéficie pas de la prime.

La situation des agents concernés est évaluée au 1^er janvier de chaque année à partir de 2021.

Les agents en situation de « congé »

Les agents en congé pour raison de santé (maladie, accident, maternité, paternité, adoption) peuvent en bénéficier. La situation n’apparait pas clairement pour les agents en congé pour élever un enfant. Le SE-Unsa a interrogé l’administration sur ce point.

Le SE-Unsa revendique que tous les contractuels enseignants-CPE-PsyEN en poste au 1^er janvier puissent bénéficier de cette prime d’équipement informatique.

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