Un CHSCT-SD 31 s’est réuni mardi 15 juin.

L’Unsa-Education est intervenue pour demander à ce qu’aucun jour de carence ne soit appliqué en cas d’arrêt maladie post-vaccination Covid. Notre employeur nous a indiqué que c’était pourtant la règle pour tout congé de maladie ordinaire, mais qu’il allait alerter le Secrétaire Général du rectorat sur cette problématique spécifique.

Nous sommes intervenus en CHSCT-A et auprès du ministère. Il n’est pas acceptable qu’un jour de carence s’applique pour les personnels qui décident, dans l’intérêt collectif du service public d’éducation, de se faire vacciner, et dont la réaction post-vaccination nécessite d’être placé en arrêt de travail.

L’Unsa-Education est également intervenue pour dénoncer l’état de la médecine de prévention dans notre académie : un seul médecin pour quasiment 50 000 personnels !!!

Nous avons proposé un avis sur ce sujet, disponible ici

Vote pour : Unsa-Education ; FSU

Vote en abstention : FO.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question liée à la santé, la sécurité et les conditions de travail, à chsct@se-unsa-31.org