L’indemnité compensatrice de la CSG pour les AESH est enfin rétablie suite aux interventions du SE-Unsa

Suite aux multiples interpellations du SE-Unsa vers le ministère de l’Éducation nationale et celui de la Fonction publique, la Direction des Affaires Financières a envoyé une circulaire aux Recteurs afin de régulariser le versement de l’indemnité compensatrice de la CSG pour les AESH.

Depuis septembre 2018, le salaire des AESH était diminué en raison de la suppression de l’indemnité compensatrice de la CSG. Cette situation inacceptable a duré presque deux ans.

La perte de rémunération est de 0,92% de la rémunération brute globale.

Pour pouvoir prétendre à cette régularisation, les AESH doivent avoir signé un contrat au 1er janvier 2018 , avoir bénéficié d’une prolongation de contrat au 1er septembre 2018 soit par avenant au contrat auprès du même employeur ou auprès d’un nouvel employeur (signature d’un CDI auprès du rectorat après avoir bénéficié d’un CDD auprès d’un EPLE ou changement d’employeurs entre rectorat et EPLE en raison de contraintes de gestion étrangères à l’AESH) ;

Il est impératif d’être encore sous contrat (EPLE ou rectorat).

Le montant de cette rémunération complémentaire est fixé et versé mensuellement et, comme l’indemnité compensatrice de la CSG, n’a pas vocation à évoluer en même temps que la rémunération.

Les AESH recruté-es après le 1er janvier 2018 ne peuvent pas prétendre à cette régularisation.

Les AESH concerné-es vont recevoir un avenant à leur contrat à retourner impérativement signé. Ce document signé permettra la mise en paiement cette régularisation.