SECTION SE-Unsa de la HAUTE GARONNE - 19 BD SILVIO TRENTIN - 31200 TOULOUSE
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Pour la première année, nous
subissons cette année la nouvelle organisation du
"mouvement".
Toutes les opérations de mutation se sont déroulées sans
nos représentants des personnels.
C’est le début de la nouvelle loi de la fonction publique qui supprime
toute la transparence et toutes les vérifications que les
représentants des personnels réalisaient. Contrôle permettant de corriger les
erreurs et garantissant un traitement Ă©gal de tous.
Depuis
cette année, les enseignants sont seuls
face à l’administration.
Rappelons que lors du bilan du mouvement 2019,
nous avions alerté l’IA-DASEN pour le mouvement 2020 : l’autoritarisme
politique, l’approximation technique sans les procédures de vérification des
Ă©lus est un cocktail dangereux Ă manipuler...
L’IA-Dasen, Mme Laporte nous avait répondu : ce fonctionnement
nouveau (sans les syndicats) « oblige » l’administration Ă plus de
transparence, d’équité et d’informations envers ces personnels...
***
Premier bilan :
Opacité, erreurs, risque
de défiance de suspicion...
C’est pire !
L’administration devait "informer mieux" les personnels ! Qui a participé au mouvement a jugé le niveau d’information donné par les services.
MĂŞme si nous ne voyons plus que le haut
de l’iceberg, nous savons déjà que des collègues ont eu des erreurs non corrigées dans leur
barème, et même des erreurs dans les priorités.
Le barème écrit dans la circulaire s’applique MAIS en cas d’égalité,
c’est le rang du vœu qui départage.
Petite "omission" pour l’administration mais pour nous, mensonge (le contraire est écrit dans la
circulaire) qui change beaucoup pour les jeunes collègues.
Certains collègues ont été affectés sur
des postes qui n’existent pas et se retrouve à avoir perdu leur poste de
titulaire et sans poste pour la rentrée.
Il y a même un collègue obtenant un poste alors qu’il n’a pas participé au mouvement.
Ces erreurs entraînent d’autres erreurs
en cascade pour tous les collègues. Certains département ont fait le choix de
corriger les erreurs et de faire "tourner" Ă nouveau le mouvement.
Ca ne sera pas le cas en Haute-Garonne, il n’y aura pas de correction. Au mieux une réaffectation par délégation et une priorité pour le mouvement prochain, pour septembre 2021.
Grace au nouveau logiciel "génial", encore plus qu’avant, nous voyons
que des directions restent vacantes (pratique pour préparer la rentrée) et ne
parlons pas des postes "spécialisés" (des contractuels y seront
nommés pour quelques mois).
Jusqu’à présent, nous garantissions que
les affectations des personnels étaient faites dans le respect des règles, sans
triche et sans passe-droit.
A partir de 2020, nous
garantissons le contraire.
*
Nous voyons, dès maintenant, que la loi
fonction publique doit être supprimée.
En 2021, les promotions seront aussi
réalisées sans aucun contrôle ; puis en 2022, les CHS-CT sont supprimés.
Pour les fonctionnaires, nous comprenons maintenant bien ce qu’est le "nouveau monde" en marche ...