SECTION SE-Unsa de la HAUTE GARONNE - 19 BD SILVIO TRENTIN - 31200 TOULOUSE
Tél. 05 61 14 72 72 - 31@se-unsa.org - Facebook

 
CHSCT-SD spécial Covid-19 du 14-5-20
Article publié le jeudi 14 mai 2020.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Un CHSCT-SD 31 s’est tenu le 14 mai, en prĂ©sence du SG 31, M. Faisy.

En voici le compte-rendu :

MatĂ©riel pour la reprise :

  • Les masques pour adultes sont livrĂ©s en vagues rĂ©gulières, d’oĂą le petit nombre reçu dans les Ă©coles, contrairement aux masques pĂ©diatriques qui ne feront plus l’objet de nouvelles livraisons, sauf demande expresse.
  • Pour les collèges des masques lavables 20x vont ĂŞtre livrĂ©s ou l’ont Ă©tĂ©.
  • L’administration centrale a confirmĂ© que tous les masques livrĂ©s sont conformes aux recommandations sanitaires.
  • Les masques FFP2 ne sont plus obligatoires pour les infirmières et les personnels qui vont s’occuper des cas suspectĂ©s de Covid dans la nouvelle version des protocoles sanitaires nationaux et c’est problĂ©matique !
  • Le gel hydroalcoolique et les lingettes vont ĂŞtre livrĂ©s dans les jours qui viennent, mais l’absence de ceux-ci n’est pas un motif de non ouverture car seuls les masques, les lavabos et les savons sont indispensables.
  • Les protocoles sanitaires nationaux ont Ă©tĂ© modifiĂ© au 11 mai mais cette modification n’a pas fait l’objet d’une info Ă  tous les directeurs d’écoles… (port du masque obligatoire dans toutes les situations devant Ă©lèves).
  • La ventilation des locaux est très importante (classes et toilettes surtout), il faut y veiller et signaler tout problème.
  • L’utilisation des climatisations est dĂ©conseillĂ©e sans avoir procĂ©dĂ© Ă  un nettoyage prĂ©alable.

 *

Organisation de la reprise :

  • Si un directeur d’école ne peut pas reprendre alors un rĂ©fĂ©rent est dĂ©signĂ© dans l’école par l’IEN.
  • Si un Ă©puisement est ressenti par les enseignants volontaires qui accueillent des enfants prioritaires il faut le signaler Ă  son directeur et et Ă  son IEN pour trouver une solution.
  • Pour les personnels qui vont sur plusieurs Ă©coles il faut essayer dans la mesure du possible de n’avoir qu’une Ă©cole par journĂ©e.
  • En cas d’absence imprĂ©vue d’un enseignant on ne peut pas rĂ©partir les Ă©lèves si on doit dĂ©passer le nombre autorisĂ© par salle dĂ©fini dans le protocole d’accueil. On doit limiter le brassage des Ă©lèves. La circonscription doit ĂŞtre alertĂ©e au plus vite pour affecter un remplaçant. En cas d’impossibilitĂ©, et si l’accueil des Ă©lèves n’est pas possible par un autre personnel disponible dans l’école, les Ă©lèves ne seront pas accueillis.
  • Les psychologues scolaires doivent pouvoir recevoir des parents et Ă©lèves dans des salles non utilisĂ©es par des classes, en respectant les gestes barrières.
  • Les infirmières de lycĂ©es qui le souhaitent pourront aller aider les Ă©coles volontaires.
  • Un collège ou une Ă©cole sans protocole rĂ©digĂ© peut rouvrir quand mĂŞme selon le SG du 31…
  • Pour l’articulation prĂ©sentiel/distanciel, on ne doit pas dĂ©passer les obligations rĂ©glementaires de service.
  • En cas de non reprise d’un personnel, si c’est pour garde d’enfant c’est une attestation sur l’honneur pour le mois de mai, les règles changeront probablement pour juin… Si c’est pour une vulnĂ©rabilitĂ© liĂ©e Ă  la santĂ©, pas de certificat mĂ©dical mentionnant la raison Ă  l’IEN, il faut seulement le transmettre au mĂ©decin de prĂ©vention. Une attestation de contre-indication Ă  la reprise en prĂ©sentiel est suffisante pour l’IEN ou le chef d’établissement.
  • On ne peut pas interdire Ă  un personnel de reprendre en prĂ©sentiel, on ne peut pas exiger un certificat mĂ©dical pour un personnel qui souhaite revenir dans son Ă©cole ou son Ă©tablissement. C’est un choix personnel de faire valoir un droit et non une interdiction de reprise.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté dans le cadre de la reprise de votre école ou établissement, en nous écrivant à chsct@se-unsa-31.org ou à 31@se-unsa.org



   dĂ©claration Unsa-Educati   
(69.8 ko)
 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
Cliquez pour agrandir