SECTION SE-Unsa de la HAUTE GARONNE - 19 BD SILVIO TRENTIN - 31200 TOULOUSE
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L’Assemblée
Nationale a adopté le projet de loi sur le système universel de retraite.
Pour l’Unsa, l’utilisation du 49-3 clôt
le débat qui aurait pourtant dû éclairer les français.
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En pièce jointe le projet de loi sur lequel le gouvernement a engagé
sa responsabilité (en appliquant le 49-3).
Le nouveau texte (143 pages) a été modifié (15 articles de plus et 350 amendements).
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Ce texte intègre, ce que l’Unsa avait obtenu
par la négociation :
- Calcul des
droits acquis avec application de la clause dite à l’italienne (voir > ICI <)
- Ouverture de la retraite
progressive dès 60 ans (contre 62 dans le projet initial), aussi aux agents
de la Fonction Publique,
- Mise en place d’un nouveau dispositif de Compte Epargne Temps
permettant aux agents de la Fonction Publique de diminuer leur temps de travail
en fin de carrière
…
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Ces avancées s’ajoutent à celles que l’Unsa avait déjà obtenues, en janvier, avant le dépôt du projet de loi :
- Report des générations concernées de 1963 à 1975,
- Maintien de l’âge légal, d’ouverture des droits, à 62 ans,
- Bonification dès le premier enfant,
…
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Malgré
la satisfaction du premier ministre (voir son courrier en PJ), il reste encore
beaucoup de demandes sans réponse :
- Sur la réparation de la
pénibilité lors du départ en retraite,
- Sur la gouvernance du futur système de retraites à points
…
Et
sur la revalorisation des personnels de l’éducation nationale.
Le SE-Unsa a répété nos demandes au ministre.
Voir notre article
" Nos propositions et revendications pour 2021-2026 "
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La mobilisation de
l’Unsa continue
- Nous porterons
nos revendications devant la Commission des affaires sociales du SĂ©nat
le mardi 24
mars.
- Nous continuerons les discussions dans le cadre de la Conférence sur
l’équilibre et le financement des retraites qui devrait terminer ses
travaux fin avril.