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Avec
le retrait du projet de loi de la mesure à court terme de l’âge pivot,
l’Unsa vient d’obtenir un geste d’ouverture de la part du gouvernement.
Ce compromis permet de reprendre les discussions sur un projet qui doit
encore bouger.
Dans l’Éducation nationale,
il est maintenant temps d’avancer de façon concrète sur la
revalorisation qui doit permettre le maintien du niveau de nos pensions
et la reconnaissance de nos métiers.
Le SE-Unsa sera reçu par Jean
Michel Blanquer ce lundi 13 janvier. Le syndicat y portera ses
revendications sur les salaires, les déroulements de carrières, les
aménagements de fin de carrière et les conditions de départ à la
retraite.
Après nos mobilisations de décembre et les discussions intenses de
la semaine du 6 janvier, le Premier ministre a Ă©crit samedi 11 janvier
qu’il accédait favorablement à notre revendication d’abandon de l’âge
pivot dans son projet de loi laissant le temps à une conférence de
financement de travailler à l’équilibre du futur système.
Nous actons
positivement le retrait de cette mesure de court terme.
Pour nous,
c’était la condition préalable nécessaire à la poursuite des
négociations sur la réforme des retraites. Il reste encore de nombreux
points à traiter dans les négociations au niveau interprofessionnel mais
aussi dans les différents champs professionnels.
Revalorisation des enseignants :
maintenant, il faut avancer
Nous voulons rapidement connaître les éléments sonnants et trébuchants posés sur la table de la négociation.
-
une revalorisation conséquente qui permette le maintien du niveau de
nos pensions et reconnaisse nos métiers à leur juste valeur ;
- un dispositif traduisant 100% de droits acquis pour les générations à partir de 1975 ;
-
un aménagement des fins de carrière : retraite progressive pour
tous, départ possible en cours d’année scolaire pour les PE ;
- une loi de programmation sĂ©curisant la construction de la hausse Ă
terme des 8 à 10 milliards d’euros annuels de la part consacrée aux
rémunérations dans le budget de l’Éducation nationale avec le calendrier
de montée en charge dès 2021.
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Et sur le site de l’Unsa (Voir réforme des retraites)
le décryptage du syndicat pour vous informer au mieux :
Article 16 : Âge pivot à 64 ans : ça veut dire quoi ?
Article 15 : Pénibilté - de quoi parle-t-on ?
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L’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement.
Le courrier du Premier ministre l’indique clairement.
Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n’est plus d’actualité. C’est une avancée majeure, à mettre à l’actif de la mobilisation et de l’action de l’UNSA.
Les échanges peuvent enfin démarrer. L’équilibre financier, dès 2027 et à long terme, de notre régime de retraites est indispensable. La future conférence de financement doit y concourir et permettre de trouver rapidement un accord engageant partenaires sociaux et gouvernement.
L’UNSA y apportera ses solutions, la pérennité du système de retraite par répartition l’exige.
Parallèlement, sur les autres sujets contenus dans le projet de loi, l’UNSA poursuivra son action notamment auprès des parlementaires et du gouvernement afin d’obtenir les avancées, garanties et compensations permettant plus de justice sociale.
L’UNSA, sur tous les fronts, continue de défendre les salari·é·es
Après le retrait de l’âge pivot par le Premier ministre, Laurent Escure, le 12 janvier, sur RTL, a exposé les préconisations de l’UNSA pour parvenir à l’équilibre financier, dès 2027 et sur le long terme.
Retrouvez son intervention sur www.unsa.org
Et cliquez sur https://urlz.fr/byVf pour retrouver l’interview du Secrétaire général de l’UNSA, du 13 janvier, sur CNEWS.
(138.9 ko)
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