Octobre 2018 :

Audience du SE-Unsa Toulouse avec le rectorat. Le compte-rendu >ici<. 
Courrier intersyndical à la rectrice >ici<

Septembre 2018 :

Le SE-Unsa relance le ministère.
Le SE-Unsa Toulouse écrit à la rectrice : Le SE-Unsa s’inquiète de la situation concernant le 1er degré de notre académie. En effet, de plus en plus de contractuels sont affectés dans nos écoles et nous estimons que la qualité du service public d’enseignement s’en trouve affectée. Le recours à la liste complémentaire du CRPE pour pourvoir la vacance d’emploi dans les départements déficitaires en professeur des écoles de l’académie de Toulouse devrait être prépondérant.
Le SE-Unsa fait tourner la liste pétition pour le recrutement des personnes sur liste complémentaire, pour la signer : >ici<

9 juillet 2018 :

Afin de pourvoir des emplois vacants, le ministère peut faire appel aux candidats sur les listes complémentaires des CRPE ou embaucher sur contrats précaires.
 
Dans le premier cas, les collègues sont nommés professeurs des écoles stagiaires à temps plein et leur année de formation est reportée à l’année scolaire suivante. Dans le second cas, les contractuels ont un avenir professionnel incertain, avec des interrogations sur la fin du contrat, une année chargée pour aussi préparer les concours afin de sortir de cette situation.
 
Le SE-Unsa demande que les recrutements, pour pourvoir les postes vacants, se fassent en priorité sur les listes complémentaires des CRPE, jusqu’à épuisement de ces listes.
Le recrutement de contractuels ne doit intervenir que dans un second temps, avec nécessairement un plan d’accompagnement aux premiers pas dans le métier et à la préparation des concours 2019.
 
Le SE-Unsa interpelle cette année encore le ministre (cf. courrier et intervention en comité technique ministériel du 10 juillet 2018) afin de procéder à une gestion des ressources humaines cohérente avec la politique de l’emploi et de remplir sa propre mission d’un Service public de qualité.