La première CAPD de l’année s’est réunie le 2 octobre.

- Déclaration du SE-Unsa :
" Madame l’inspectrice, nous sommes enseignants, nous voudrions enseigner. Cette demande simple... ne peut se réaliser si nous avons à subir une succession de contraintes venant de notre administration...
lire la suite > ICI < "

- Nous avons interrogé l’IA-Dasen sur les évaluations (en demandant du temps), le remplacement, la formation continue, les problèmes de rémunérations en retard, les services qui ne répondent pas...
Le détail dans notre déclaration > ICI <

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A l’ordre du jour : le retrait d’emploi de direction d’un collègue, une information sur le PPCR et la présentation d’un nouveau « DRH de proximité » sur le secteur du Mirail.
Les services de l’IA-Dasen ont ensuite répondu aux nombreuses questions diverses.
Nous essayons de résumer les quatre heures de CAPD (nos questions et les réponses de l’IA-Dasen et de ses services) :

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Question RDV de carrière

1^er, 2^e et 3^e Rendez-vous de carrière en 2017-2018.
IA : les avis ont été donnés le 18 septembre.
Les enseignants ont un mois pour un recours gracieux (avant le 18 octobre), ensuite l’administration a un mois pour répondre (pas de réponse signifie que le recours est rejeté).
La saisine de la CAPD est ensuite possible pendant un mois : il y aura une CAPD pour étudier ces demandes de révision fin janvier.

1^er, 2^e et 3^e Rendez-vous de carrière en 2018-2019.
IA : les personnels concernés ont reçu un mél fin juin/début juillet.
Ils sont informés au plus tard un mois avant de la visite de l’IEN.
Les rdv de carrière se déroulent entre octobre et mai. Les enseignants recevront ensuite début juin le compte rendu de l’IEN
(nous avons alors trois semaines pour faire des remarques).

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Evaluations CP-CE1, quelle usine à gaz
(CF déclaration SE-Unsa )

IA-Dasen (répondant au SE-Unsa) : Si les 5 heures octroyées ne sont pas suffisantes pour la saisie, je donnerai plus d’heures.
IA- Dasen (en résumé) : Sur Amazon, c’est sécurisé et conforme à la législation. Les données sont stockées au ministère.
Il n’y aura pas de classement des collègues...

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Questions d’argent

Sur le passage à la hors-classe en sep. 2018.

Suite à la CAPD du 3 juillet, la promotion de 263 collègues a été définitivement  validée début septembre.

SE-Unsa : pour l’instant, les 1989 promouvables n’ont pas reçu l’information sur votre appréciation (excellent, très satisfaisant, satisfaisant …) chacun doit être informé (seul les documents donnés à la CAPD le précise).
IA-Dasen : Sur le principe, vous avez raison. Nous communiquerons cette appréciation.

SE-Unsa : Combien de collègues ont contesté cette appréciation ?
IA-Dasen : nous avons reçu 58 courriers. Je rappelle que seule le tableau des promus peut être contesté, et pas l’appréciation.

Syndicats : nous demandons que cette appréciation soit révisable.
IA-Dasen : Comme vous, je fais la même demande au ministère. Pour l’instant, ce n’est pas la règle.

Sur les changements d’échelon

- Pour le « boost » des échelons 7 et 9 de la classe normale, la CAPD se réunira mi-février. 30 % des promouvables seront « boostés » (passage d’échelon, un an plus vite)

Syndicats : comment seront classés les enseignants ?
IA-Dasen : il n’y a pas de barème, nous verrons à partir du RDV de carrière. Il faut assurer un équilibre homme/femme. Nous verrons les critères de départages…

- Pour tous les changements d’échelon de tous les grades (2 à 11 de la classe normale, 2 à 6 de la hors classe, 2 à 4 de la classe ex.) : le passage est automatique.
Comme les années précédentes : les enseignants qui changent d’échelon en septembre, octobre ou novembre seront payés avec du retard ; en décembre au mieux, en janvier sûrement.
Ceux qui changent d’échelon entre janvier et août,  sont normalement payés sans retard.

Changements de grade

- CAPD passage à la hors classe prévue fin mai/juin 2018.
Concerne ceux qui ont eu le 3^e rdv de carrière en 17-18 et  les collègues aux échelons 10 et 11.

- CAPD passage à la classe exceptionnelle fin mai/juin.

Indemnités des directeurs

Le remplacement de deux indemnités par une seule équivalente a entrainé un retard dans le paiement. Tout sera payé à compter de novembre.

Feuille de paie accessible sur ENSAP ?

IA : Nous n’avons rien annoncé pour septembre...
Nous savons que cela sera accessible pour toutes les académies au plus tard en mars 2019.
Pour Midi-Pyrénées, nous le ferons peut-être à partir de novembre 2018.

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Questions fonctionnement en Haute Garonne

- Le fonctionnement du remplacement
SE-Unsa : la rentrée a été cacophonique entre circonscription et DPE, les remplaçants sont ballottés.
En plus, chaque circonscription a perdu deux remplaçants devenus « brigade formation continue ».
IA : Nous avons fait comme les années précédentes : sur les premières périodes, certains remplaçants sont utilisés pour la formation continue.
Il n’y a pas moins de remplaçants puisque les personnels sans affectation sont en plus sur des postes de remplaçants…

IA : Nous sommes en train des faire des analyses pour voir si la répartition des remplaçants est à revoir.

- Les visites en classe (de CP et CE1) des IEN se multiplient ?
IA : C’est une volonté de ma part, c’est une volonté d’accompagnement, d’aide pour les enseignants. Nous le poursuivrons
SE-Unsa : vous comprendrez que le choix du moment et des classes laisse croire que ce n’est pas un hasard ?
IA : Cela n’a rien à voir avec les évaluations…

- Réunions de directeurs avec l’IA.
IA : Je l’ai fait pour Toulouse, je le ferai dans l’année pour les autres circonscriptions.

- Quelle est le solde poste/personnels dans le département ?
IA : Nous n’avons pas la balance précise mais nous sommes en surnombre (plus de profs que de postes)
SE-Unsa : Alors pourquoi avoir recruté des contractuels (actuellement 20, tous sur des postes en ASH) ?
IA : Comme le remplacement est difficile à organiser sur ces postes, le ministère nous a autorisé à recruter des contractuels (souvent déjà embauchés l’année dernière)
SE-Unsa : si vous rendez ces postes attractifs, ils seront pourvus au mouvement.

- Demandes de reclassement de 2017-2018 ?
IA : Il reste une trentaine de demande en retard de traitement. Nous devons les étudier en octobre. La mise à jour sera effective sur la paye de décembre 2018 ou janvier 2019.

- Versement des ISSR (indemnités pour les remplaçants) de 2017-2018 ?
IA : Nous avons réglé la plupart des situations en retard (une cinquantaine), les indemnités seront versées sur la paie de novembre. Nous traitons les dernières situations…

- Bilan des demandes de disponibilité pour 2018-2019
IA : Nous avons accordés 137 demandes de droit et 40 sur autorisation. Nous avons refusé pour 30 demandes.