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Dans la fonction publique, à chaque indice brut (indice classement) correspond un indice majoré (indice traitement).
La correpondance est prĂ©cisĂ©e par le dĂ©cret n° 82-1105 du 23 dĂ©cembre 1982.
Par exemple, un indice brut de 649 correspond à un indice majoré de 542, l’indice majoré est celui indiqué sur la feuille de paie.
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Ensuite,
pour ceux qui aiment le détail et la poésie administrative,
le site de la fonction publique précise :
- La rémunération des fonctionnaires est définie par l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983.
Cet article dispose que "les
fonctionnaires ont droit après service fait à une rémunération,
comprenant le traitement, l’indemnité de résidence, le supplément
familial de traitement ainsi que les indemnités instituées par un texte
législatif ou réglementaire.
- Le mode de liquidation du traitement et de ses compléments a été précisé par le décret du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’État et des personnels des collectivités territoriales.
En application de l’article 20 précité,
le montant du traitement est fixé en fonction du grade de l’agent et de
l’échelon auquel il est parvenu ou de l’emploi auquel il a été nommé.
- La rémunération individuelle du
fonctionnaire est déterminée par son appartenance à un corps ; suivant
le grade de l’agent dans ce corps ; un échelon, auquel est associé un
indice brut, définit de manière précise sa position sur l’échelle
indiciaire commune Ă tous les fonctionnaires.