Suite à la tenue des instances règlementaires de rentrée, CTSD, CDEN et CAPD, il apparaît que l’académie de Toulouse manque de professeurs des écoles. Les postes existent mais le personnel manque. Face à ce constat le rectorat a décidé d’avoir recours à des contractuels ! Pour le SE-Unsa c’est inadmissible. Avant de recourir à des contractuels, l’administration doit épuiser la liste complémentaire.

Une délégation du SE-Unsa, comprenant 2 listes complémentaires, a été reçue mardi 12 septembre au rectorat.
Le rectorat était représenté par le secrétaire général académique, M Le Gall, le secrétaire général académique adjoint Ã  la gestion des ressources humaines, M Lecouédic, et le chef de la DOS1, M Mach.
Le SE-Unsa était représenté par Cyril lepoint, secrétaire académique du SE-Unsa, Anne Dejean (SE-Unsa de l’Ariège), Christine Laverdet (SE-Unsa du Lot).
Paul Olivier DEHEURLES et Nancy MARTINEZ, listes complémentaires complétaient la délégation.

Interventions du SE-Unsa
D’après les éléments donnés par les départements lors des CTSD de rentrée, il y aurait une vingtaine de postes à pourvoir dès aujourd’hui (Ariège : 5 / Aveyron : 7 / Gers : entre 10 et 15 / Lot : 3). Certains départements ont indiqué se mettre en recherche de contractuels pour répondre à ces besoins.

Pourquoi ne pas avoir recours à la liste complémentaire du concours 2017 ?
Lors d’une audience entre le SE-Unsa et les services du rectorat le 22 juillet il avait été annoncé une autorisation ministérielle de recrutement supplémentaires sur la liste complémentaire à hauteur de 20 permettant d’atteindre le rang du 46ème si des besoins étaient identifiés. Pour le SE-Unsa, des situations personnelles de listes complémentaires sont rendues difficiles.

Le SE-Unsa demande, comme cela a été fait l’an passé, que l’académie recrute des listes complémentaires à 100% dans les classes pour l’année 2017/2018 et que ces personnes soient en formation à la rentrée 2018.

Réponse du rectorat
Il est rappelé que règlementairement ; les listes complémentaires existent pour faire face à des places de la liste principale qui se libèrent (démission, report de stage, places non pourvues). Cela a été fait dans ce cadre là et a permis le recrutement jusqu’au rang 37 à ce jour. L’administration peut utiliser les listes complémentaires pour faire face à des besoins mais peut aussi faire appel à des contractuels : les 2 sont complémentaires. Les éléments donnés en juillet ont été modifiés suite à des arbitrages budgétaires faits au cours de l’été au niveau national par le ministère du budget. Ces arbitrages ont été suivis de consignes aux rectorats de réduire le recrutement des listes complémentaires et de privilégier les contractuels. Les besoins sont beaucoup moins importants à la même date qu’en 2016. Avoir recours massivement aux listes complémentaires aurait 2 conséquences : la 1ère de créer une injustice par rapport aux années précédentes ; la 2nde d’amputer d’autant le nombre de place au concours de l’année suivante. Enfin, l’administration estime que 70 contractuels sur 13 000 personnels c’est peu (!!!) L’administration renvoie les contractuels vers l’ESPE qui doit mettre en place une formation adaptée aux candidats sur liste complémentaire pour conserver toutes les chances d’obtenir le concours l’année prochaine, mais aussi leur permettre de candidater comme contractuels ( !!!) ... [On marche sur la tête !]

Commentaires du SE-Unsa : Le recrutement de LC a une grande importance sur le devenir de ces personnes. L’aspect aléatoire de la réussite ou pas au concours ne permet pas de garantir la réussite l’année n+1 même si on n’était pas loin du dernier recruté l’année n. Un LC a lui, l’assurance d’être en formation l’année n+1. Le SE-UNSA préfère que des LC soient recrutés car ils ont pour leur grande majorité préparé le concours à l’Espé et ont des bases sur le métier . A chaque année ses spécificités et chacun sait en s’inscrivant au concours que les chances ne sont pas les mêmes en fonction des décisions ministérielles de calibrage des places aux concours. Quant à une formation spécifique de l’Espé pour des contractuels, elle a bien été envisagée mais ne sera pas mise en place faute de moyens alloués par l’université dont elle dépend. En conclusion sans nouvel ordre contraire du gouvernement (de Bercy) plus aucun LC ne sera recruté.
Le SE-Unsa intervient au niveau du ministère de l’Education Nationale :

Stéphane Crochet, secrétaire général du SE-Unsa a obtenu un rendez vous, jeudi 14 septembre, avec le Ministère pour faire le point sur certains sujet dont celui du recrutement des listes complémentaires. Le MEN s’est engagé à faire un état des lieux des académies pour lesquelles il existe des besoins.

Un rassemblement et une demande d’audience intersyndicale sont prévus pour mercredi 20 septembre 2017 à 15h. Venez nombreux.

>En attendant, continuez de signer et faire tourner la pétition<