Le lendemain de la CAPD, nous avons publié un 1er compte rendu, sur les questions à l’ordre du jour (mouvement, hors-classe, intégrations des instit, temps partiel)
Voir notre article > ICI <

En complément du 1er compte-rendu,
- Des précisions sur le passage à la HC, les futurs stagiaires, la pré-rentrée
- Et les questions diverses : le remplacement, les congés de formation, le CPF (Compte Personnel de Formation), les contractuels...

***
Des précisions,

- Dans l’ordre du jour, sur le passage à la Hors-classe.
Lors de la CAPD du 27 juin, le SE-Unsa a demandé des précisions sur les écoles classées "politique de la ville" qui donnent une bonification dans le barème.
L’administration vérifie si des collègues doivent bénéficier de cette bonification et doit ensuite transmettre une liste corrigée des promus.

Le mardi 4 juillet, l’administration a confirmé que seules des écoles de REP + étaient comprises dans la liste "politique de la ville.
Il n’y a donc pas de changement dans le projet de promotion à la hors-classe.
Le SE-Unsa a préféré attendre avant d’informer chacun...

- Sur les futurs stagiaires, les PES 2017-2018.
Les futurs stagiaires (280 lauréats du concours, plus une quinzaine de stagiaires prolongés, plus les 17 ex-liste complémentaire) ont été affectés lundi 3 juillet sur leur support à mi-temps :
une centaine de demi-décharge de direction, plus de deux cent compléments de temps partiel.

Le SE-Unsa tente de mettre en contact stagiaires et titulaires avant les vacances. N’hésitez pas à nous contacter.

- Sur la pré-rentrée.
Au-delà du 1er septembre 2017, il est précisé que " deux demi-journées pourront être dégagées..." Nous avons demandé des précisions.
Réponse de l’IA : Ce temps devra être fait. Les écoles peuvent l’organiser librement. Cela peut être une 2e journée de pré-rentrée, y compris fin août.
Chaque IEN doit l’organiser...

***
Sur les questions diverses

- Zil, brigades (maladie, FC, stage long), TRS ...
L’IA rappelle qu’un nouveau texte prévoit la fusion des différents postes de remplaçants. Il rappelle que ce texte n’est pas encore appliqué dans notre département.
Un groupe de travail (entre administration et élus des personnels) est prévu sur cette question à l’automne.

L’analyse et la position du SE-Unsa :
- Les postes de TRS (dont nous revendiquons la généralisation à l’ensemble du département) ne sont pas des "remplaçants". Ils assurent des compléments à l’année, ils n’ont rien à voir avec cette problématique. Il n’y aucune raison de les intégrer dans ces discussions.
- Pour les remplaçants, la différenciation entre Zil et brigades a du sens dès lors qu’un nombre suffisant de postes de remplaçant la rend effective toute l’année.
- Si "une fusion" des différents postes devait se produire, il est impératif que les collègues concernés puissent choisir, de rester ou non, remplaçants. Pour cela, il faut qu’ils bénéficient de priorités lors du mouvement.

- Congé de formation pour 2017-2018
L’administration nous informe qu’il y a 17 places (comme les années précédentes) mais que la plupart des 17 collègues retenus ont demandé un report du congé...
L’IA s’interroge sur les reports qui seraient acceptés où refusés...
Il réfléchit à un autre fonctionnement, un changement de barème...

- Le CPF remplace le DIF ?
Le SE-Unsa a demandé que les demandes de DIF soient transformées en demande de Compte Personnel de Formation
Réponse : nous attendons la parution des nouveaux textes...

- Combien de contractuels sont en poste dans le département ?
Réponse : Ils sont actuellement 66.

- Intégration des psychologues scolaires ?
Réponse : 84 collègues ont été interrogés.
28 ont demandé une intégration, et 56 seront "détachés" (40 qui ont demandé et 17 qui n’ont pas répondu).

- Canicule, que faire face aux problèmes de température dans les classes ?
Réponse de l’administration : ce sont des problèmes du ressort des propriétaires des locaux (pour les écoles, la mairie), nous pouvons peu...
L’IA-Dasen résumant par " ce n’est pas moi qui achète les ventilateurs "...