Compte rendu d’audience accordée par le directeur académique mercredi 19 septembre 2012 portant sur les contrats aidés :

Des directeurs sans aide administrative, des contractuels malmenés, mal informés et laissés sur le bord de la route au moment où tout le monde part en vacances, des AVS toujours recruté(e)s en contrat précaire… Tels sont les motifs d’impatience voire de colère des personnels que les délégués du Se-UNSA ont voulu porter devant le directeur d’académie mercredi après-midi.

Les réponses de l’administration à chacune des questions du Se-UNSA…

• Le Se-unsa : « Les directeurs privés d’aide d’une part, voient d’autre part la liste des tâches s’allonger comme celle des mails à traiter ». Le maître-mot en cette période est la « patience » : le gouvernement vient d’annoncer un volant de contrats aidés d’ici 4 mois (janvier 2013). Le DASEN appuie la demande du Se-unsa de remettre à plat le statut des directeurs et de leur accorder une aide administrative comme le stipule le protocole signé en 2005 par le ministre de l’Education Nationale d’alors (G. De Robien). Protocole baffoué par X.DARCOS. (NDLR : Patience n’exclut pas vigilance et relances…)
• Le Se-unsa : « Les directeurs non déchargés ou en limite de décharge ont à faire face à des situations très tendues ». L’attribution des dernières aides administratives. Il en reste 48 (soit 4 par circonscription dans le Gard à ce jour !!!) leur était prioritairement destinée par les IEN (Nous restons dubitatifs face à certaines incohérences dans les attributions). A défaut, ils peuvent aussi adresser une demande à leur I.E.N. pour bénéficier de l’aide ponctuelle d’un BD ou d’un ZIL sans mission de remplacement pour les soulager de leur classe et leur permettre d’accomplir les tâches qui s’accumulent sur leur bureau.
• Le Se-unsa : « Encore trop d’AVS en contrat précaire ». Le directeur académique reconnaît que la proportion d’AVS encore recrutés en contrat précaire (C.U.I.) est contraire à l’intérêt des enfants en situation de handicap, des AVS et des équipes. 265 contrats d’AED pour plus de 400 en contrat précaire. Le DASEN nous rappelle qu’il souhaite la disparition de ces contrats précaires et nous assure qu’il appuie la création d’un vrai métier d’AVS comme le revendique le Se-unsa. C’est d’ailleurs la volonté affichée du ministre Vincent Peillon. 65 CUI (contrat unique d’insertion) ont d’ores et déjà glissé vers un contrat AED (contrat de droit public d’assistant d’éducation).
• Le Se-unsa : « Les personnels en contrat aidés ont été malmenés et surtout mal informés ». M. Wagner nous assure avoir étudié chaque situation avec beaucoup de soin. Il nous réaffirme que bien malgré lui, des situations se sont avérées insolubles dans les conditions que l’on connaît. Les personnels qui restent éligibles (qui ont vu la fin de leur contrat alors qu’il leur reste des droits) doivent se faire connaître auprès des services de Pôle Emploi. C’est vers eux qu’on se tournera en priorité en cas de nouveau recrutement. Ils ont déjà l’expérience du terrain.

Mais PATIENCE rime avec VIGILANCE et RELANCES… c’était la raison de notre présence mercredi face à M. GUTIERREZ

Au vu de l’exposé de M. le directeur académique et du secrétaire général, tout en reconnaissant la bonne volonté de l’administration, le Se-unsa ne perd pas de vue certaines promesses du candidat Hollande ! Le SE-UNSA rappelle que la situation est intenable dans certaines écoles et que la disparition des RASED, le manque de places en CLIS ajoute à la difficulté des équipes dans les écoles du Gard. Notre département, rappelons-le, a été l’an dernier, plus touché encore que d’autres départements par des dispositions répondant avec zèle aux commandes de  « l’exécutif sortant »… tel une politique de terre brûlée !