Depuis l’année dernière, les refus de demandes de temps partiel sur autorisation se sont multipliés dans notre département. Ces demandes ont été accompagnées d’un entretien en visio avec les représentants de la DSDEN.

Pour le SE-Unsa, les agents ne doivent pas payer les choix politiques de restriction budgétaire. Les conditions de travails se sont considérablement alourdies et les agents qui ont besoin de prendre un ou deux jours pour raisons personnelles, en acceptant la perte de salaire, doivent pouvoir le faire.

Si vous avez reçu un refus de temps partiel pour la rentrée 2022, plusieurs recours sont possibles et le SE-Unsa du Gard peut vous accompagner dans les démarches. 

1. Le recours gracieux

C’est la première étape. Il s’agit d’un courrier adressé au Dasen pour lui demander de reconsidérer sa décision.

Le SE-Unsa met à votre disposition une lettre-type et vous accompagne dans sa rédaction

2. La saisine de la CAPD

C’est la deuxième étape pour défendre votre demande. Le SE-Unsa vous aide dans la constitution de votre dossier et vous défendra lors de l’examen de votre situation en instance.

Nous invitons les personnels à faire valoir leur droit au temps partiel afin d’aménager leur temps de travail et de préserver leur équilibre entre vie pro et vie perso. N’hésitez pas à faire usage des recours mis à votre disposition.