MAJ 23/01/19 : Nous avons été reçus en audience le 23 janvier 2019 dans le cadre de notre préavis de grève. Le DASEN s'est voulu rassurant en nous indiquant qu'il n'aurait pas besoin de 50 postes pour dédoubler les CE1 en REP mais de la moitié.

Nous ne demandons qu'à être rassurés et nous en jugerons lundi 28 en groupe de travail et en CTSD.

Quel qu'en soit le nombre, dédoubler des classes avec 0 postes revient cette année encore à "deshabiller Pierre pour dédoubler Paul !"

Le Comité Technique Académique réuni lundi 21 janvier, a rendu son avis. Sur les 49 postes accordés à l'académie de Montpellier pour la rentrée scolaire 2019 dans le 1er degré, le Gard aura 0 poste. Mais ce n'est pas fini !

En CTA, les représentants des personnels ont voté unanimement "contre" la proposition de répartition du rectorat. Il faudra donc attendre le "CTA de repli"  pour connaître la dotation Gardoise, mais même en l'état actuel des choses, qui lèse l'Hérault et privilégie les autres départements (dont le Gard), il faudra fermer des classes pour finaliser les dédoublements.

C'est en tous cas l'inquiétude que nous exprimerons au DASEN dans le cadre du processus d'alerte sociale.

En effet, le Se-Unsa tient à anticiper sur d'éventuels mouvements de grève dans des écoles.

Les raisons de l'alerte...

A ce stade du CTA donc, le Gard n'aurait pas de poste à rendre alors que comme nous vous le disions dans notre article, l'INSEE prévoit 603 élèves de moins à la rentrée prochaine.

Au premier abord, on pourrait se dire : "C'est moins mauvais que si c'était pire !" Mais ce serait oublier la commande ministérielle d'aller au bout du processus de dédoublement des CE1 en REP ce qui devrait "consommer" une cinquantaine de postes : 0 poste pour dédoubler 50 classes !

Chaque fois qu'on approche des conditions de travail favorables dans une école, la crainte de la fermeture pointe son nez !

Dans ces conditions, inutile d'espérer profiter de cette baisse gardoise de la démographie scolaire pour améliorer les taux d'encadrement et travailler avec des classes moins chargées...

Inutile également d'envisager de faire du qualitatif hors REP/REP+ en proposant des créations de postes en ULIS collège, des postes RASED ou de "cordonnateurs écoles rurales" par exemple. Après tout, il serait bon de penser ruralité et d'équilibrer avec les moyens toujours flêchés vers les villes et les REP/REP+, etc.

Voici en tous cas les préoccupations que nous exprimerons au DASEN en audience comme le prévoit le processus légal.

Selon les éléments de réponse apportés par Monsieur Noé, nous déposerons un préavis afin de couvrir d’éventuels appels à la grève* conformément à l’article L.2512-2 du Code du Travail

Car s'il n'est pas dans notre ADN de stigmatiser les équipes avec des craintes inconsidérées et si nous attendrons le 1er groupe de travail "carte scolaire" le pour évaluer les risques réels (28 janvier), il est de notre responsabilité d'organisation syndicale de mettre en oeuvre le processus d'alerte sociale afin de couvrir d'évenutels appels à la grève d'équipes impactées.

Dans l'attente du CTA de repli, n'hésitez pas à nous confier votre situation de carte scolaire en remplissant le formulaire