Le salaire (traitement) d'un fonctionnaire est calculé à partir d’un échelon qui correspond à un indice défini par une grille.

 

Qu’est-ce que l’échelon ?

Chaque échelon correspond à un indice. L’indice est composé d’un certain nombre de points. 
Pour calculer votre salaire brut, il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice.

Valeur mensuelle brute du point d’indice depuis le 1er février 2017 = 4,6860€

Traitement brut mensuel = (nombre de points de l’indice) x (valeur du point d’indice)

 

Exemple : je suis à l’échelon 1
Mon nombre de points d’indice = 390
Valeur du point d’indice = 4,6860

Traitement mensuel brut 
= (nombre de points de l’indice) x (valeur du point d’indice)
= 390 x 4,6860
= 1827,54€

 

Où trouver son échelon sur sa fiche de paie ?

L’échelon (ECH.) et l’indice sont inscrits sur votre fiche de paie.
 

 

Qu’est-ce que le changement d’échelon ?

C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (et qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur. 
Le changement est automatique, après une durée déterminée (hors échelon 6 et 8).

 

Vous êtes PES, vous êtes recruté.e à l’échelon 1 au 1^er septembre 2020. Au bout d’un an, au 1er septembre 2021, vous passerez à l’échelon 2 (hors situation de reclassement et/ou de renouvellement).

En tant que PES, vous percevrez aussi l'ISAE, à hauteur de 50€ bruts dans un délai de 2 à 3 mois avec effet rétroactif au 1er septembre 2020.

Attention: L'augmentation du salaire, associée au changement d'échelon, intervient 2 à 3 mois plus tard, avec effet rétroactif.

Plus d'explications sur les rémunérations (indemnités, SFT, indemnité de résidence etc.) ici.