Le protocole PPCR, signé par l'UNSA, n'a pas la prétention de rattraper le retard de la France dans la rémunération de ses enseignants. Pour autant, le PPCR, c'est tout de même...

L'ISAE + un transfert de primes en points d'indice + des grilles revalorisées + le dégel du point d'indice + exit la note infantilisante + fini l'inspection... 

 

Concernant les nouvelles modalités d'évaluation des enseignants, Le SIEN-UNSA s'est exprimé publiquement par un communiqué !

Si la France ne se réveille pas, il se pourrait bien que ceux qui crient depuis 5 ans à la "politique de destruction de l'Education Nationale", repensent au PPCR avec nostalgie dans les années qui viennent.

Sur le chantier de l’inspection englobé dans les chantiers PPCR (Parcours Personnalisés Carrière et Rémunération), nous nous félicitons d'avoir été entendus au moins partiellement... Fini l'avancement au choix, grand-choix, ancienneté selon qu’on aura su montrer patte blanche... Dès la rentrée de septembre 2017, ce sera rythme unique d'avancement comme c'était déjà le cas à la hors classe.

Nous sommes satisfaits qu'on en finisse avec un modèle daté d'inspection, donnant lieu à une note pédagogique infantilisante... qui s’imposait à nous, quelquefois dès notre deuxième année de titularisation, sans espoir d’être contestée, et qu'on traînait toute sa carrière : Fini la note... 

Exit les inspections annoncées au dernier moment et les documents préparatoires de longueur et de contenu très variables, à remplir à la hâte. Désormais, les documents préparatoires devront nous parvenir en juin précédent.

Fini les retards d'inspection... D'ailleurs, on ne parlera plus d'inspection (avec toute la suspicion que comporte ce terme) mais de « rendez-vous de carrière »... 4 RDV dans toute la carrière et la possibilité de solliciter la visite de son inspectrice-teur sur demande sans carotte au bout du bâton. Juste pour faire part de ses besoins de formation, de ressources ou de conseils pédagogiques.

Ne nous y trompons pas, certains IEN partagent ce satisfecit !

Le Syndicat des Inspecteurs de l’Education Nationale UNSA (SI.EN UNSA) publie un communiqué qui clarifie leur position sur le nouveau protocole PPCR.

C'est l'occasion pour le Se-Unsa de répéter que nous devons sortir des schémas archaïques qui voudraient que « tout ce qui vient de notre hiérarchie est forcément mauvais et animé de mauvaises intentions ».

Sur ce dossier comme sur d’autres, certains de nos inspectrices-teurs prennent des positions ambitieuses voire courageuses... Sachons les saluer lorsque c'est le cas.

…(extrait)… Qui pourrait prétendre que notre École va bien ? Qui aurait l’audace de dire qu’elle est en mesure de faire rêver tous les jeunes ? Qui pourrait envisager que c’est par un surcroît de normes et de contrôles que nous serions en mesure de la faire évoluer ?...

Soyons nets : il est indispensable d’aider les enseignants à relever les enjeux de l’École ! Sans École efficace et ouverte, notre société file un mauvais coton… Sans l’implication et l’aide des inspecteurs, ce n’est pas demain que nous construirons cette société meilleure que nous revendiquons…

Levons toute forme de doute : le SI.EN UNSA appelle tous les inspecteurs à refuser quelque transmission que ce soit vers la hiérarchie par rapport aux relations professionnelles qu’ils entretiennent avec les enseignants, en dehors des opérations réglementaires de gestion des carrières. Encore un cran au-dessus ? Nous refuserons toute notation des personnels (en particulier des T2) ou toute transmission de rapport vers la hiérarchie hors des rendez-vous de carrière !...

Lire ci-dessous le communiqué complet ou en > cliquant ici <

 

Olivier Dusserre-Telmont